اضطراب ناشي از پاندومي كوويد-19 و ارتباط آن با رضايت شغلي و سلامت روان كاركنان مراكز بهداشت و درمان (مطالعه ي موردي: شهرستان يزد)

زمينه و هدف: با شيوع ويروس كوويد-۱۹، ممكن است رضايت شغلي و سلامت روان كاركنان به خصوص مراكز بهداشت و درمان در معرض خطر قرار گيرد. هدف پژوهش، بررسي تأثير ويروس كوويد-۱۹ روي رضايت شغلي و سلامت روان كاركنان مراكز بهداشت و درمان شهرستان يزد در سال ۱۳۹۹ مي‌باشد. روش‌كار: مطالعه‌ي حاضر از نوع توصيفي- پيمايشي است و با انتخاب ۲۶۵ نمونه‌ي تصادفي طبقه‌اي از كاركنان مراكز بهداشت و درمان شهرستان يزد انجام شده است. ابزار پژوهش شامل پرسش‌نامه‌هاي رضايت شغلي مينه‌سوتا (Minnesota Satisfaction Questionnaire)، سلامت عمومي (General Health Questionnaire) و مقياس اضطراب كرونا بود. تحليل داده‌ها توسط آزمون‌هاي ANOVA، Chi-square و همبستگي Pearson انجام شد. يافته‌ها: نتايج نشان داد كه رضايت شغلي و سلامت روان كاركنان به ترتيب در وضعيت متوسط و خطرناك قرار دارد و اضطراب كرونا روي رضايت شغلي (r=-۰/۶۱۱، P=۰/۰۰۹) و سلامت روان (r=-۰/۸۲۶، P=۰/۰۰۱) همبستگي معني‌دار دارد. سن، جنسيت و تأهل روي رضايت شغلي، سلامت روان و اضطراب كرونا تأثير معني‌دار دارند (۰/۰۵ P). نتيجه‌گيري: پيشنهاد مي‌گردد متوليان حوزه بهداشت و سلامت در شرايط شيوع ويروس كوويد-۱۹ حمايت‌هاي مالي و معنوي خود از كاركنان مراكر بهداشت و درمان افزايش دهند. همچنين نوبتي كردن كاركنان و استخدام پرسنل جديد نيز از جمله مواردي است كه مي‌تواند جهت بهبود رضايت شغلي و سلامت روان پرسنل، توسط مديران مربوطه اتخاذ گردد.