واكاوي بسترها و زمينه‌هاي نابرابري جنسيتي در بازار كار و اشتغال

پژوهش حاضر باهدف واكاوي بسترها و زمينه‌هاي شكل‌دهنده نابرابري جنسيتي در بازاركار و اشتغال و با استفاده از رويكرد كيفي پديدارشناختي و مبتني بر تجربيات زيسته زنان ساكن شهر تهران انجام شده است. به اين ‌منظور، با 23 زن 18 تا 68 ساله كه به روش نمونه‌گيري هدفمند انتخاب شده‌اند، مصاحبه‌هاي نيمه ساختاريافته انجام شد تا بسترها و زمينه‌هاي شكل‌دهنده نابرابري جنسيتي در بازار كار و اشتغال واكاوي گردد. در مرحله تحليل داده‌ها، از روش تحليل داده كلايزي استفاده‌شده و فرايندكدگذاري متن مصاحبه‌ها به‌صورت دستي انجام شده است. درمجموع 3 مقوله‌اصلي، 10 مقوله‌فرعي و 59 مفهوم استخراج شد. يافته‌هاي پژوهش نشان مي‌دهد كه سه مقوله «باور به تقسيم‌كار جنسيتي»، شامل مقوله هاي فرعي «نان‌آوري مردان»، «زنانگي و الزامات آن» و «جايگاه زنان در عرصه خصوصي»، «نهادينه شدن فرودستي زنان»، شامل مقوله هاي فرعي «جامعه‌پذيري زنان»، «سلطه‌پذيري زنان» و «باورها و كليشه‌هاي جنسيتي مردمحورانه» و درنهايت مقوله‌اصلي «سيطره الگوي مردانه»، شامل مقوله هاي فرعي؛ «اعتقاد به برتري مردان»، «سلطه‌جويي مردان»، «توانمندپنداري ذاتي مردان» و «ناديده گرفتن توانمندي زنان در عرصه بازاركار و شغل»، بسترها و زمينه هاي شكل‌دهنده اين پديده هستند كه با بستر فرهنگي حاكم بر جامعه و خانواده تداوم پيداكرده و دائم توليد و بازتوليد مي شوند.