مدل سازي ساختاري تفسيري مولفه هاي موثر رشد شركت هاي زايشي دانشگاهي

هدف: پژوهش حاضر با هدف مدل‌سازي ساختاري تفسيري مولفه‌هاي موثر بر رشد شركت‌هاي زايشي دانشگاهي انجام شد.روش‌شناسي: اين مطالعه از نظر هدف كاربردي و از نظر شيوه اجرا آميخته (كيفي و كمي) بود. جامعه پژوهش بخش كيفي اسناد و متون درباره شركت‌هاي زايشي دانشگاهي و خبرگان در اين زمينه بودند كه تعداد 30 نفر از آنان طبق اصل اشباع نظري با روش نمونه‌گيري گلوله برفي انتخاب شدند. جامعه پژوهش در بخش كمي مديران و كارشناسان شركت‌هاي زايشي دانشگاهي، مراكز رشد و پارك‌هاي علم و فناوري شمال كشور در سال 1398 به تعداد 400 نفر بودند كه طبق جدول كرجسي و مورگان تعداد 196 نفر با روش نمونه‌گيري تصادفي ساده به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهاي پژوهش شامل مرور متون، مصاحبه نيمه‌ساختاريافته و پرسشنامه محقق‌ساخته 93 گويه‌اي بود كه شاخص‌هاي روانسنجي آنها تاييد شد. داده‌ها با روش‌هاي دلفي و مدل‌سازي ساختاري تفسيري در نرم‌افزار PLS تحليل شدند.يافته‌ها: يافته‌ها نشان داد كه مولفه‌هاي موثر بر رشد شركت‌هاي زايشي دانشگاهي شامل 93 مولفه فرعي در 10 مولفه اصلي شامل ساختار نهادي، استراتژي، سيستم پژوهشي، منابع مالي، حمايت‌هاي منابع انساني، شبكه‌سازي و مهارت‌هاي ارتباطي، فرايندها، عوامل فردي، نقش حمايت‌هاي دولت و گرايش به مشتري بودند. نتايج مدل‌سازي ساختاري تفسيري نشان داد كه پنج مولفه ساختار نهادي، استراتژي، منابع مالي، فرايندها و نقش حمايت‌هاي دولت در سطح اول، سه مولفه سيستم پژوهشي، شبكه‌سازي و مهارت‌هاي ارتباطي و عوامل فردي در سطح دوم و دو مولفه حمايت‌هاي منابع انساني و گرايش به مشتري در سطح سوم قرار داشتند و بر اساس آن مدل ساختاري تفسيري مولفه‌هاي موثر بر رشد شركت‌هاي زايشي دانشگاهي طراحي شد.بحث و نتيجه‌ گيري: با توجه به نتايج پژوهش حاضر، برنامه‌ريزان و متخصصان آموزش عالي مي‌توانند از نتايج اين پژوهش بهره‌برداري كرده و براي بهبود و رشد شركت‌هاي زايشي دانشگاهي از طريق مولفه‌هاي موثر شناسايي‌شده در آن برنامه‌ريزي كنند.