مدلسازي و سطح‌بندي عوامل اثرگذار بر رشد كسب و كارهاي كارآفرينان قعر هرم (مورد مطالعه كميته امداد امام خميني ره)

مطالعه كارآفريني در قعر هرم، با چالش هاي زيادي روبرو است چرا كه اغلب مطالعات قعر هرم را مستثني از مطالعات كار آفريني در سطح جهان مي‌كنند. مهمترين دليل چنين امري را مي‌توان در كم اهميت دانستن فقر در كشورهاي اروپاي غربي و آمريكاي شمالي در حوزه كسب و كار دانست و بايد اين مناطق را مهمترين مناطق مطالعات كسب و كاري جهان ارزيابي نمود. بنابراين پيرو چنين ضرورتي است كه مطالعه حاضر، بنا را بر مطالعه و سطح بندي زمينه هاي رشد كسب و كار كارآفرينان قعر هرم كميته امداد امام خميني قرار داده است. در پژوهش حاضر سعي بر آن است كه با تلفيق استراتژي گرندد تئوري با مباحث تحليل در عمليات نرم ضمن شناسايي متغيرهاي دخيل به سطح بندي آنها پرداخت. فلسفه مد نظر از نوع تفسيرگرايي با رويكرد كيفي است. ارزيابي و اندازه گيري به وسيله پرسشنامه (اندازه نمونه 10 متخصص كسب و كارمبتني بر نمونه هدفمند) صورت پذيرفت. نتايج پس از تحليل به روش ديمتل و تحليل ساختاري تفسيري نشان داد كه مقوله شرايط كارآفريني بعنوان مهمترين متغير مجموعه هشت مقوله‌اي كسب و كار قعر هرم در كميته امداد مي‌باشد. اين مقوله مهمترين متغير مستقل مجموعه بوده است كه به همراه متغيرهاي مديريت تسهليگري تعاملي، سطح تعاملي تسهيلگري، مديريت تسهلگري بعنوان متغير مستقل مطرح شدند كه نتيجه تعامل آنها شكل گيري چهار متغير برآيندي يعني، پيامدهاي تسهليگري، ساير عوامل موثر بر تسهليگري، ساختار تسهيلگري، محرك هاي شكل گيري تسهليگري بعنوان متغير وابسته هستند.