هم افزاييِ كارگزارنِ تراز به مثابه ي سفيران تحوّل گرا، تعالي بخش و تمدّن ساز (شايستگي ها و راه هاي تقويت آن)

زمينه و هدف: در مسير تحقق تمدن نوين اسلامي، نقش كارگزاران در كارآمدي دين و تعالي نظام اسلامي منحصر بفرد است. در همين راستا اين مقاله تلاش نمود با احصاي مؤلفه هاي شايستگي كارگزاران تراز دولت اسلامي ايران و راه هاي تقويت آن مؤلفه ها در جهت زمينه سازي تحقق دولت اسلامي در فصل جديد زندگي جمهوري اسلامي گام بردارد. روش: در فرآيند پژوهش، با بهره گيري از نظريه داده بنياد متني كليه بيانات آيت الله خامنه اي در جمع كارگزاران فيش برداري و داده ها با كدگذاري هاي باز، انتخابي و نظري تحليل گرديد. يافته ها: مبتني بر رويكرد راهبردمحور و ارزش محور در تعيين شايستگي ها، تعداد 22 مقوله اصلي براي شايستگي هاي كارگزاران شناسايي و 16 مقوله اصلي براي راه هاي تقويت آن شناسايي گرديد. نتيجه گيري و پيشنهادها: نظام جمهوري اسلامي ايران مي تواند با تربيت و سازماندهي مؤثّر كارگزاران ترازِ دولت اسلامي هم راستا با شايستگي هاي تحوّل گرا، تعالي بخش و تمدّن ساز با بهره گيري از راه هايي مانند استحكام ساخت دروني، انسجام نسلي، شناسايي و هدايت نيروهاي جوان مستعد (نجم) و گسترش هيئت هاي انديشه ورزي در افق تمدّني انقلاب اسلامي در جهان تأثيرگذار باشد و با هم افزايي كارگزاران خود در قالب «بسيج سفيران تحوّل گرا، تعالي بخش و تمدّن ساز»، گام هاي استوارتري در جهت تمدّن سازي بردارد.