ارتباط انگيزش شغلي و حافظه آينده¬ نگر در پرستاران زن

يكي از انواع حافظه كه به ويژه اهميت زيادي در عملكرد صحيح يك پرستار دارد حافظه آينده نگر است. بسياري از مواقع عملكرد صحيح يك پرستار و در نتيجه سلامت و جان بيماران او در گرو صحت و دقت حافظه ي اوست. هدف اين مطالعه بررسي ارتباط انگيزش شغلي و جنسيت با عملكرد حافظه آينده نگر در پرستاران بود. پژوهش حاضر از نوع علي مقايسه اي بود. نمونه آماري تحقيق را 110 نفر از دانشجويان پرستاري شاغل در بيمارستان هاي شهر زنجان تشكيل داده اند. براي انتخاب آزمودني ها از روش نمونه گيري تصادفي ساده استفاده شد. ابزار تحقيق پرسشنامه رضايت شغلي هاكمن و اولدهام و تكليف محقق ساخته بود. به منظورايجاد فراموشي درافراد درگروههاي مورد مطالعه از تكليف محقق ساخته كه شامل 12 فعاليت پرستاري، شامل 6 فعاليت زمان محور و6 فعاليت رويداد محور بود استفاده شد. طرح كلي اين آزمون از نرم افزار DMDX كه مك فارلند و گليسكي (2009) بـراي ارزيـابي حافظـة آينده نگر زمان محور ازآن استفاده كرده بودنـد گرفته شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از آزمون هاي t مستقل، آزمون MANOVA استفاده شد. در مجموع يافته ها نشانگر آن بود كه انگيزش شغلي با حافظه آينده نگر ارتباط معناداري دارد؛ به اين صورت كه پرستاراني كه از انگيزه شغلي بالاتري برخوردار بودند نسبت به پرستاراني كه انگيزه شغلي پايين تري داشتند در تكاليف حافظه آينده نگر، چه زمان محور و چه رويداد محور عملكرد بهتري از خود نشان دادند.

One memory type which is particularly important in the correct performance of a nurse is prospective memory. Most of the times, the correct performance of a nurse and as a result their patients’ health and life depends on the health and accuracy of their memory. The objective of this study was to investigate the relationship between work motivation and gender with prospective memory performance in nurses. The present research was a causal-comparative study. The statistical sample of the research consisted of 110 nursing students working in Zanjan hospitals. A simple random sampling method was used to select the subjects. The research tools were Hockman and Oldham's job satisfaction questionnaire and the researcher-made task. In order to create forgetfulness in people in the studied groups, a researcher-made task was used, which included 12 nursing activities, 6 time-based activities, and 6 event-based activities. The outline of this test was taken from DMDX software which McFarland and Glisky (2009) had used to evaluate time-based prospective memory. Independent t-tests and MANOVA tests were used to analyze the data. The findings indicated that there is a significant relationship between work motivation and prospective memory; in such a way, nurses who had a higher work motivation showed better performance in prospective memory tasks, both time- based and event- based.