بررسي عوامل مؤثر بر شكل گيري سرماية انساني بيمارستاني در حوزة مديريت ويروس كوويد 19

پژوهش حاضر با هدف بررسي عوامل مؤثر بر شكل‌گيري سرماية انساني بيمارستاني در حوزة مديريت ويروس كوويد 19 طراحي گرديد. روش مورد مطالعه در اين پژوهش، آميخته از نوع اكتشافي بود كه به صورت ميداني انجام شد. جامعة آماري بخش كيفي شامل خبرگان دانشگاهي و بخش كمي شامل مديران بيمارستان‌هاي منتخب دانشگاه علوم پزشكي تهران مي باشد. ابزار مورد استفاده در اين پژوهش شامل مصاحبه و پرسشنامه بود. روش آماري شامل معادلات ساختاري با روش حداقل مربعات جزئي بود. نتايج بخش كيفي نشان داد كه در مجموع 22 زيرگويه در 5 دسته عوامل رهبري، عوامل شغلي، زيرساخت‌هاي اطلاعاتي، مسائل آموزشي و جنبه‌هاي نظارتي دسته‌بندي شدند. همچنين نتايج بخش كمي نشان داد كه اين عوامل نقش مهمي در شكل گيري سرماية انساني بيمارستاني در حوزة مديريت ويروس كوويد 19 داشت. ماهيت بحراني ويروس كوويد 19 همچنين سبب گرديده است تا ضمن اهميت سرمايه انساني، جنبه هاي مختلفي در جهت ايجاد بستر اوليه در شكل گيري سرمايه انساني بيمارستاني در حوزه مديريت ويروس كوويد 19 عوامل مختلفي تأثيرگذار باشد. ماهيت بحراني ويروس كوويد 19 همچنين سبب گرديده است تا ضمن اهميت سرمايه انساني، جنبه هاي مختلفي در جهت ايجاد بستر اوليه در شكل گيري سرمايه انساني بيمارستاني در حوزه مديريت ويروس كوويد 19 عوامل مختلفي تأثيرگذار باشد.