داوري چند جانبه در اختلافات درون ‌شركتي

در عصر كنوني، ظهور انواع متعدد شركت‌هاي تجاري و گسترش فعاليت آنها، زمينه‌ساز طرح مسايل حقوقي جديد در مورد اين اشخاص شده است. از جمله‌ي اين مسايل، استفاده از نهاد داوري در اختلافات داخلي شركت‌ها مي‌باشد. با وجود آنكه داوري در اختلافات درون‌شركتي، در نظام حقوقي بيشتر كشورها پذيرفته شده و در عمل نيز از سوي بسياري از شركت‌هاي تجاري نيز به كار گرفته مي‌شود اما در برخي موارد، اين موضوع به دليل تعدد اركان يا اطراف اختلاف با پيچيدگي‌هاي فراواني همراه است. يكي از مواردي كه داوري در اين نوع از اختلافات را پيچيده مي‌نمايد، زماني است كه داوري، چندجانبه باشد. به همين جهت مقاله كنوني به بررسي داوري چندجانبه در اختلافات درون‌شركتي پرداخته است. در اين راستا پس از تبيين چالش‌هاي موجود در داوري چندجانبه، شرايط ادغام اختلافات موجود، مورد بررسي قرار گرفته است. يافته‌هاي اين پژوهش بر مبناي مطالعه تطبيقي، دلالت بر آن دارد كه در بيشتر نظام‌هاي حقوقي، نه تنها استفاده از قواعد عام داوري به علت ويژگي‌هاي خاص شركت‌ها، راهگشاي حل چالش‌هاي موجود نمي‌باشد، بلكه قوانين جامع و رويه قضايي كافي در خصوص اين اختلافات وجود ندارد.