آمادگي سازماني براي تجاري‌سازي دانش دانشگاهي بر اساس اكوسيستم كارآفريني: توسعه سنجه و آزمون تجربي

با توجه به نقش دانشگاه‌ها در توسعه ملي و اهميت تجاري‌سازي دانش بر اساس اكوسيستم كارآفريني، هدف اين پژوهش شناسايي عوامل آمادگي سازماني براي تجاري‌سازي دانش دانشگاهي بر اساس اكوسيستم كارآفريني بود. روش پژوهش آميخته كيفي و كمّي و جامعه هدف شامل مراكز منطقه 3 دانشگاه جامع علمي- كاربردي بود. در اين پژوهش پس از كشف ابعاد فرعي و اصلي تجاري‌سازي دانش دانشگاهي بر اساس اكوسيستم كارآفريني، سنجه‌هاي تجاري‌سازي دانش دانشگاه جامع علمي- كاربردي ايجاد و سپس تأثير هر يك از ابعاد با عملكرد تجاري‌سازي مراكز علمي- كاربردي بررسي شد. اين تحقيق نشان داد كه متغيرهاي منابع انساني با ضريب استاندارد بتاي (0.530)، زيرساخت توليد دانش با ضريب استاندارد بتاي (0.501)، تعاملات با ضريب استاندارد بتاي (0.328)، زيرساخت تجاري‌سازي دانش با ضريب استاندارد بتاي (0.292)، نفوذ استراتژيك با ضريب استاندارد بتاي (0.243)، فرهنگ تجاري‌سازي دانش با ضريب استاندارد بتاي (0.242) و قوانين و سياست‌ها با ضريب استاندارد بتاي (0.140) به ترتيب بيشترين تأثير را در پيش‌بيني عملكرد تجاري‌سازي دانش مراكز دانشگاه علمي- كاربردي دارند.