ارزيابي مولفه‌هاي موثر بر احساس جمعي در فضاهاي اداري

حس جمعي تجربه فرد از زندگي اجتماعي در يك محيط است. مطالعات مختلف نشان مي‌دهد حس جمعي بيش‌ترين ميزان تاثير را در مشاركت افراد در عملكرد محيط از قبيل كار كردن در فضاي بسته اداري دارد. ايده تعلق به جامعه، مزيت‌ها و مسئوليت‌هاي اجتماعي رشد قابل ملاحظه‌اي در دهه‌ي اخير داشته است. وجود حس جمعي باعث مي‌شود افراد در محيط كار بيش‌تر با همديگر باشند همان‌طور كه در خانواده با همديگر هستند و در نهايت سبب مي‌گردد افراد رفتار و اخلاق بهتري از خود در محيط كار بروز دهند. در اين پژوهش تلاش شده است براي سنجش شاخص‌هاي حس جمعي از روش‌هاي تصميم‌گيري چندمعياره جهت پاسخ دادن به فرضيات پژوهش استفاده شود. در اين راستا با مطالعه‌ي منابع موجود 17 مولفه مؤثر بر احساس جمعي استخراج و با طرح، توزيع و جمع‌آوري پرسش‌نامه، آرا و عقايد جامعه‌ي پژوهش مورد بررسي قرار گرفت. به اين منظور، 60 پرسش‌نامه در ميان جمعي از اساتيد دانشگاه و متخصصين معماري توزيع گرديد و اولويت‌بندي مؤلفه‌هاي اجتماعي، محيطي و رفتاريِ به‌دست آمده، سنجيده شد. با حذف پرسش‌نامه‌هاي ناقص، در نهايت 58 پرسش‌نامه مورد تحليل قرار گرفت كه در نهايت از روش Bwm (تصميم‌گيري چندمعياره) استفاده شد. در ميان مولفه‌هاي اجتماعي، زيرمولفه‌هاي پيوندهاي مشترك و تعاملات اجتماعي و در ميان مولفه‌هاي محيطي، زيرمولفه ميزان استفاده از فضاي عمومي و در ميان مولفه رفتاري، امنيت به عنوان بهترين مؤلفه‌هاي مؤثر بر ارتقاي احساس جمعي در فضاي اداري شناسايي گرديدند كه براي ارتقاي سطح احساس جمعي در فضاهاي اداري، مي‌توان اقدام‌هاي زير را مدنظر قرار داد كه عبارت‌اند از: توجه به پيوندهاي مشترك، توجه به تعامل اجتماعي و قابليت‌هاي فضايي براي مشاركت كارمندان در فضا.