تحليل نيازها و روشهاي ارتقاي بالندگي حرفه اي مديران ارشد صنعت مخابرات ايران

پژوهش حاضر با هدف شناسايي نيازهاي مديران ارشد صنعت مخابرات ايران انجام گرفته است. به همين منظور از روش تحقيق آميخته استفاده شد. به اين صورت كه در بخش كيفي پژوهش و به منظور آگاهي از فعاليت‌هاي مديران، مصاحبه‌ نيمه ساختار يافته با 17 نفر از خبرگان صورت پذيرفت كه با استفاده از روش كدگذاري، پنج فعاليت اصلي هدايت و رهبري، جهت گيري راهبردي، آينده پژوهي، معماري سازماني و برنامه ريزي، سازماندهي و نظارت و سي و پنج فعاليت فرعي شناسايي گرديد. در بخش كمّي پژوهش و بر مبناي يافته‌هاي بخش كيفي، پرسشنامه‌ محقق ساخته طراحي و بر روي نمونه‌اي متشكل از 172 نفر كه با روش نمونه‌گيري غير احتمالي انتخاب شده‌اند اجرا شد. براي تعيين پايايي پرسشنامه از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شد. آزمون مقدماتي بر روي 30 نفر از اعضاي جامعه آماري انجام شد و آلفاي كرونباخ به ميزان 0/91 محاسبه گرديد كه بيانگر انسجام قابل قبول سؤالات و عدم پراكندگي معنادار بين آنها است.براي ارزيابي روايي پرسشنامه از روش ارزيابي محتوا (CVR) و ارزيابي مرتبط بودن گويه ها (CVI) استفاده شد كه نتايج به دست آمده براي تمام گويه هاي پرسشنامه در دو بخش ارزيابي محتوا و ارزيابي مرتبط بودن گويه ها به ترتيب برابر با 0/75 و 0/79 محاسبه گرديد كه نشان از روايي مناسب پرسشنامه دارد. نيازهاي شناسايي شده با استفاده از نرم افزار SPss24 تحليل شده‌اند. براي شناسايي روش‌ مناسب جهت تأمين نيازهاي شناسايي شده از آزمون خي دو يك‌ طرفه استفاده شد كه بر مبناي تحليل داده‌ها، همه روش‌هاي شناسايي شده براي تأمين نيازهاي دانشي و مهارتي مديران ارشد مورد تأييد قرار گرفته است.براي شناسايي روش‌ مناسب جهت تأمين نيازهاي شناسايي شده از آزمون خي دو يك‌ طرفه استفاده شد كه بر مبناي تحليل داده‌ها، همه روش‌هاي شناسايي شده براي تأمين نيازهاي مديران مورد تأييد قرار گرفته است.