تحليل محتوايي تعامل و ارتباطات بين سازماني پليس با دستگاه‌هاي مسئول (با تأكيد بر مبارزه با گروه‌هاي تروريستي) در نشريات علمي منتشر شده در سال‌هاي 1390 تا 1400

زمينه و هدف: تاكنون پژوهش‌هاي متعددي با موضوع تعامل و ارتباطات بين سازماني انجام و راه‌كارهاي مختلفي ارائه شده است. فرماندهي انتظامي نيز به‌واسطه‌ مأموريت‌هاي متنوع و شرح وظايف محوله، به‌عنوان يكي از سازمان‌هاي مهم متولي امنيت در كشور شناخته شده و به تبع آن مقولات احصايي در پژوهش‌هاي اشاره شده متوجه پليس نيز هست؛ بنابراين هدف اصلي در اين پژوهش شناسايي و احصاي متغيرها و شاخص‌هايي در تعامل و ارتباطات بين سازماني پليس با دستگاه‌هاي مسئول در پژوهش‌هاي گذشته است.روش‌شناسي: پژوهش حاضر با استفاده از روش فراتحليل و با تأكيد بر تعاملات و ارتباطات بين سازماني، به ارزيابي مقالات پيشين در ابعاد مختلف پرداخته است. جامعه‌ آماري، شامل همه‌ پژوهش‌هاي انجام شده از سال 1390 تا پايان سال 1400 در زمينه‌ موضوع مورد مطالعه است. از طريق نمونه‌گيري هدفمند، تعداد 15 پژوهش (مقالات پژوهشي، ترويجي و رساله) مرتبط با موضوع از طريق پايگاه اطلاعاتي علمي انتخاب و بر اساس معيارهاي مختلف، مورد بررسي قرار گرفتند.يافته‌ها و نتيجه‌گيري: بالاترين رتبه نتايج و يافته‌هاي پژوهش‌ها با كميت 18.8 درصد مربوط به همكاري، تعامل و ارتباطات بين سازماني و تأثير آن در تأمين امنيت عمومي و پيشگيري از جرم؛ دومين رتبه با كميت 14.2 درصد به فرهنگ‌سازي و فرهنگ سازماني و تأثير آن در تعاملات بين سازماني و رتبه‌ سوم با كميت 14.2 درصد به نقش مديران و سبك مديريتي در تعاملات بين سازماني اختصاص يافته است. همچنين «راهبردها و خط‌مشي‌ها در تعاملات بين سازماني»، «قوانين و مقررات در تعاملات بين سازماني» و «تأثير عوامل ساختاري بر تعاملات بين سازماني» به ترتيب با كميت 11.9 درصد در رتبه‌هاي بعدي قرار دارند.