تأثير حمايت مديران ارشد بر پردازش خلاقانه و محصول خلاقانه با توجه به نقش ميانجي هم‌افزايي ساختار سازماني و فناوري اطلاعات در ادارات ورزش و جوانان

هدف: تناسب بين منابع استراتژيك سازمان دركنار بكارگيري سيستم‌هاي اطلاعاتي مبتني بر فناوري اطلاعات، مولد خلاقيت در پردازش عمليات و به تبع آن ارائه محصول و خدمات جديد است. لذا هدف از اين تحقيق، بررسي تأثير حمايت مديران ارشد بر پردازش خالقانه و محصول خلاقانه با توجه به نقش ميانجي هم افزايي ساختار سازماني و فناوري اطلاعات در ادارات ورزش و جوانان بود.روش‌شناسي: نمونه‌آماري تحقيق 163 نفر از كاركنان و مديران ستادي ادارات ورزش و جوانان بودند كه به صورت نمونه گيري خوشه‌اي - تصادفي انتخاب شدند. ابزار تحقيق نسخه اصلاح شده پرسشنامه حمايت مديران ارشد، پرسشنامه هم‌افزايي ساختار سازماني با فناوري اطلاعات و پرسشنامه خلاقيت بود. پس از اطمينان از روايي صوري و محتوايي، پايايي دروني پرسشنامه نيز از طريق خبرگان دانشگاهي به روش آلفاي كرونباخ تاييد گرديد. پس از اطمينان از برازش ساختاري، برازش اندازه گيري و برازش كلي الگوي پژوهش، تحليل مسير الگوي پژوهش با استفاده از تحليل عاملي داده ها انجام گرديد. يافته‌ها: پس از اطمينان از نكويي برازش مدل با استفاده از شاخص‌هاي سه‌گانه فورنل و لاركر (ضرايب بارهاي عاملي، شاخص پايايي تركيبي و ميانگين واريانس استخراجي) نتايج تحليل مسير نشان داد، حمايت مديران ارشد تاثير معناداري بر پردازش خلاق و توليد محصول نو و خلاق دارد. اثر مستقيم هم افزايي ساختار و فناوري بر ابعاد خالقيت نيز معنادار بود؛ همچنين نتايج تحقيق حاكي از تأثير معنادار حمايت مديران بر هم افزايي فناوري اطلاعات با ساختار سازماني بود. نتيجه گيري: نتايج تحقيق حاضر نشان داد، مديران ارشد سازمان هاي ورزشي مي توانند از طريق ايجاد سياست هاي حمايتي و همچنين استقرار ساختارهاي سازماني مبتني بر فناوري ضمن ايجاد كارايي در فرآيندهاي عملياتي خود، كيفيت خدمات خود را بهبود دهند.