عنوان مقاله :
تحليل عملكرد كاروان ايران در رويداد پارالمپيك 2020 توكيو
پديد آورندگان :
رضاپور ، فاطمه دانشگاه محقق اردبيلي - دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي , عزيزيان كهن ، نسرين دانشگاه محقق اردبيلي - دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي
كليدواژه :
پارا المپيك 2020 توكيو , داده بنياد , عملكرد , مدال آوري , مديريت منابع انساني
چكيده فارسي :
هدف: پژوهش حاضر با هدف تحليل عملكرد كاروان ايران در رويداد پارا المپيك 2020 توكيو انجام شد. روششناسي: روش پژوهش به شيوه كيفي و مبتني بر نظريه پردازي داده بنياد بود. تجزيه و تحليل اطلاعات به روش گليزر (1992) انجام شد. براي جمع آوري دادهها از مصاحبه استفاده شد. مشاركت كنندگان پژوهش مسئولان فدراسيونها، مربيان حرفهاي و ورزشكاران حرفهاي شركتكننده ايران در پاراالمپيك 2020 توكيو بودند. روايي و پايايي پژوهش از طريق معيارهاي اعتبار، انتقال پذيري، قابليت اعتماد و تاييدپذيري، تاييد شد. يافتهها: بعد از كدگذاري مرحله به مرحله با توجه به روش گليزر، تعداد 90 كد نهايي به دست آمد، كه در 17 مقوله فرعي و 4 مقوله اصلي عملكرد فدراسيونها و كميته ملي پاراالمپيك، عملكرد كادرفني، عملكرد ورزشكاران، عملكرد جامعه و سازمانها تحليل شدند. نتايج نشان داد كه عملكرد كميته ملي پاراالمپيك و فدراسيونها، عملكرد كادرفني، عملكرد ورزشكاران و عملكرد جامعهها و سازمانهاي مرتبط به كاروان پارالمپيك ايران در رويداد پاراالمپيك 2020 توكيو، عملكرد مثبت و روبه رشدي بود. موانع و مشكلاتي نيز در كاروان پاراالمپيك ايران وجود داشت. نتيجهگيري: نتايج پژوهش نشان داد كه عملكرد كميته ملي پاراالمپيك و فدراسيون از لحاظ مديريتي، برنامهريزي، هدف گذاري و فراهم كردن تجهيزات، عملكرد قابل قبولي بود. از مهم ترين مشكلات، نداشتن شغل پارا ورزشكاران بود. عملكرد كادر فني و روانشناس از نكات مثبت كاروان پاراالمپيك بود. از مهمترين نكات مثبت كاروان پاراالمپيك، وجود ورزشكاران با انگيزه و تلاشگر بود. همچنين عملكرد جامعه و سازمانها، نشان دهنده ظرفيت بالاي ورزش معلولين، حمايتهاي بيشتر جامعه به نسبت پاراالمپيك هاي پيشين بود.
عنوان نشريه :
مديريت منابع انساني در ورزش
عنوان نشريه :
مديريت منابع انساني در ورزش