ارزيابي برابري در توزيع منابع انساني بخش سلامت استان خراسان شمالي

مقدمه: كاهش نابرابري در بهره‌مندي از منابع و امكانات جامعه يكي از معيارهاي اساسي توسعه به شمار مي‌رود. مطالعه حاضر با هدف بررسي وضعيت برابري در توزيع منابع انساني بخش سلامت در استان خراسان شمالي (با استفاده از ضريب جيني و منحني لورنز) در سال 1399 انجام شد. روش كار: اين مطالعه از نوع توصيفي - تحليلي و كاربردي بود. جامعه پژوهش منابع انساني بخش سلامت بودند. داده‌ها از درگاه ملي مركز آمار ايران، سالنامه جمعيتي استان و با استفاده از فرم محقق‌ساخته جمع‌آوري شد. براي تحليل داده‌ها از نرم‌افزار STATA12 و 2.DASP2 اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. ﯾﺎﻓﺘﻪﻫﺎ: ﺑﻪازاي ﻫﺮ 10 ﻫﺰار ﻧﻔﺮ، 55/3 ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﺑﺨﺶ ﺳﻼﻣﺖ ﻣﺸﻐﻮل ﺑﻪ ﮐﺎر ﻫﺴﺘﻨﺪ. ﺗﻮزﯾﻊ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺳﻼﻣﺖ ﺑﺮاﺑﺮي ﺧﻮﺑﯽ دارد. ﻣﻘﺪار ﺿﺮﯾﺐ ﺟﯿﻨﯽ ﺑﺮاي ﻫﻤﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺳﻼﻣﺖ ﺑﻪﺟﺰ ﭘﺮﺳﺘﺎران و ﭘﺰﺷﮑﺎن ﻣﺘﺨﺼﺺ ﮐﻤﺘﺮ از 0/2 ﺑﻮد ﮐﻪ ﻧﺸﺎندﻫﻨﺪه ﺑﺮاﺑﺮي ﮐﺎﻣﻞ در ﺗﻮزﯾﻊ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﺳﺖ. ﮐﻤﺘﺮﯾﻦ ﻣﻘﺪار ﺿﺮﯾﺐ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﭘﺰﺷﮑﺎن ﻋﻤﻮﻣﯽ 0/052 و ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﻣﻘﺪار ﺿﺮﯾﺐ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﭘﺰﺷﮑﺎن ﻣﺘﺨﺼﺺ ﺑﻮد 0/422 ﮐﻪ ﻧﺸﺎندﻫﻨﺪه ﻧﺎﺑﺮاﺑﺮي ﻧﺴﺒﯽ در ﺗﻮزﯾﻊ ﭘﺰﺷﮑﺎن ﻣﺘﺨﺼﺺ در ﺳﻄﺢ اﺳﺘﺎن اﺳﺖ. ﻧﺘﯿﺠﻪ ﮔﯿﺮي: رﻓﻊ ﻧﺎﺑﺮاﺑﺮيﻫﺎي ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺑﺨﺶ ﺳﻼﻣﺖ در ﻣﻨﺎﻃﻖ ﻣﺨﺘﻠﻒ زﻣﯿﻨﻪ ﺑﻬﺒﻮد و اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﺮاﺑﺮي ﭘﯿﺎﻣﺪﻫﺎي ﺳﻼﻣﺖ را ﻓﺮاﻫﻢ ﻣﯽ آورد. ﻟﺬا ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﻣﯽﺷﻮد ﺳﯿﺎﺳﺖﮔﺬاران و ﻣﺪﯾﺮان ارﺷﺪ ﻧﻈﺎم ﺳﻼﻣﺖ اﻗﺪاﻣﺎت ﻣﻨﺎﺳﺒﯽ را ﺑﺮاي ﺑﻬﺒﻮد ﻋﺪاﻟﺖ در دﺳﺘﺮﺳﯽ ﻣﺮدم ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺑﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺑﺨﺶ ﺳﻼﻣﺖ ﺑﻪﮐﺎر ﮔﯿﺮﻧﺪ.