عوامل مؤثر بر الگوسازي فرايند تأمين و به‌كارگيري نيروي وظيفه در نيروهاي مسلح مبتني بر گفتمان مقام معظم رهبري(مدظله‌العالي)

در ساختار نيروهاي مسلح همۀ كشورهاي دنيا نيروهاي وظيفه با برخورداري از شاخص‌هايي مثل روحيه جواني، انگيزه، نشاط، تخصص، خلاقيت و... از پيشرانه‌هاي اصلي تعالي و ترقي كشورها در حوزه‌هاي نظامي، دفاعي و امنيتي است. جذب و به‌كارگيري سربازان بر مبناي ارزش‌هاي جهاني، ملّي و ايدئولوژيكي نقش بي‌بديلي در اجراي طرح‌هاي امنيتي و دفاعي در سطوح ملّي و فراملّي ايفاء مي‌كند؛ يكي از غني‌ترين منابع براي استخراج مفاهيم، مقوله‌ها و مضامين جهت ارايۀ الگوي تأمين و به‌كارگيري نيروي وظيفه در نيروهاي مسلح، گفتمان مقام معظم رهبري است كه منابع مربوطه به صورت مكتوبات و نرم‌افزار حديث ولايت در دسترس است. در اين تحقيق به روش تحليل محتوا فرمايش هاي مقام معظم رهبري در تأمين و به‌كارگيري نيروي وظيفه در نرم‌افزار مكس‌كيودا به روش تحليل محتوا (نظريه داده‌بنياد) مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته و در نهايت با استخراج مفاهيم و مقوله‌ها الگوي پارادايمي تأمين و به‌كارگيري نيروي وظيفه بر مبناي ابعاد كلان مديريتي يعني اهداف، دكترين و سياست‌ها ارايه شد. سنجش روايي پرسشنامۀ تحقيق بر اساس نسبت روايي محتوا (CVR) مقوله‌هاي گزينش شده محاسبه گرديد كه حاصل آن 0.47 بود و سنجش پايايي پرسشنامه، با روش آلفاي كرونباخ صورت گرفت كه حاصل آن 0.98 به دست آمد كه دال بر تأييد روايي و پايايي پرسشنامه است. نتيجه كلي تحقيق اين است كه راهبردهاي كلان تأمين و به‌كارگيري نيروي وظيفه در ساختار نيروهاي مسلح بر اساس گفتمان ولايت فقيه بر اساس ويژگي‌هاي شخصيتي، اعتقادي، علمي‏، دانشي، مهارتي، نظامي، امنيتي، فرهنگي و انقلابي است.