طراحي مدل شايستگي مديران در حوزۀ ورزش حرفه‌اي بر اساس الگوي اسلامي ايراني پيشرفت

هدف: پژوهش حاضر با هدف تدوين و طراحي مدل شايستگي مديران در حوزۀ ورزش حرفه‌اي بر اساس الگوي اسلامي ايراني اسلامي انجام شد. روش: تحقيق حاضر كاربردي است و به روش كيفي- كمّي انجام شده است. جامعۀ آماري اين پژوهش، مديران وزارت ورزش، مديران فدراسيونها، اساتيد دانشگاه و فعالان در ورزش از سراسر كشور بود. نمونه‌گيري در اين پژوهش به شيوۀ گلوله‌برفي بود كه به صورت هدفمند و غير تصادفي انجام شد. نمونۀ آماري پژوهش شامل 22 نفر از اساتيد خبره(چهار زن و 18 مرد) بود كه در زمينۀ فعاليتهاي پژوهشي و اجرايي فعاليت داشته‌اند. يافته‌ها: از داده‌هاي خام اوليه، 1303 نكتۀ كليدي در قالب 320 مفهوم انتزاعي، ضمن كدگذاري باز، استخراج و مفاهيم مذكور در قالب 24 مقولۀ فرعي و پنج مقولۀ اصلي دسته‌بندي شدند. در مرحلۀ بعدي مقولاتي شامل شرايط علّي(علل موجدۀ پديدۀ اصلي)، راهبردها(بستر و حوزۀ راهبردي)، شرايط زمينه‌اي(شرايط بسترساز خاص مؤثر بر راهبردها)، شرايط مداخله‌گر(شرايط بسترساز عام در راهبردها) و پيامدها(رهاورد و بستر به كار بستن راهبردها) به طور نظري به هم ارتباط داده شدند. در نهايت، طي فرايند كدگذاري انتخابي، گزاره‌هاي حكمي يا قضاياي پژوهش كه بر روابط دروني مقوله‌ها اشاره دارند، شكل گرفتند. نتيجه‌گيري: ويژگي و شايستگي مديران بر مبناي الگوي اسلامي ايراني پيشرفت، به دليل همخواني با محيط و سازمانهاي ورزشي ايران، از تطابق بيشتري با محيط داخلي ايران برخوردار است و مي‌تواند در موفقيت سازمانها نقش اساسي ايفا كند.