بررسي نقش سرمايه اجتماعي و حمايت اجتماعي بر حكمراني خوب مديران و كارشناسان اداره كل ورزش و جوانان

هدف پژوهش حاضر، بررسي نقش سرمايه اجتماعي و حمايت اجتماعي بر حكمراني خوب مديران و كارشناسان اداره كل ورزش و جوانان بود. اين پژوهش به روش توصيفي– تحليلي ازنوع همبستگي انجام شد. جامعه آماري پژوهش را كليه مديران و كارشناسان اداره كل تربيت بدني استان خراسان جنوبي و كرمان (90 نفر) تشكيل مي دادند كه به صورت نمونه گيري تمام شمار انتخاب شدند. براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه ي سرمايه اجتماعي ناهاپيت و گوشال (1998)، پرسشنامه مقياس حمايت اجتماعي شربورن و استوارت (1991)، پرسشنامه استاندارد حكمراني خوب اردكاني (1387) استفاده گرديد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار spss و آمار توصيفي و استنباطي استفاده شد. نتايج پژوهش نشان داد كه وضعيت سرمايه اجتماعي ، حمايت اجتماعي و حكمراني خوب در بين مديران و كارشناسان دو استان از وضعيت مطلوبي برخوردار بود. همچنين يافته هاي تحقيق حاكي از آن بود كه سرمايه اجتماعي و حمايت اجتماعي مي تواند بر حكمراني خوب مديران و كارشناسان موثر باشد. باتوجه به نتايج پژوهش حاضر دو متغير سرمايه اجتماعي و حمايت اجتماعي مي توانند به عنوان دو عامل بهبود دهنده حكمراني خوب در دستور كار مديران قرار گيرد.