بررسي تأثير آنومي فشار اجتماعي بر گزارشگري شهروند شركتي

با تغيير رويه‌هاي سنتي به سمت رويه‌هاي مديريت نوين، شيوه گزارشگري شركت‌ها نيز به سمت شهروند شركتي تغيير كرده است تا فراتر از استانداردها، تعهد و مسئوليت‌پذيري در قبال ذينفعان افزايش يابد. لذا در اين پژوهش باهدف ايجاد توازن بين فشارهاي ذينفعان با افشاء اطلاعات، بر موضوع توسعه گزارشگري شهروند شركتي تمركز شده است تا از اين طريق سطح تقارن اطلاعاتي بيشتري بين شركت‌ها با سهامداران ايجاد شود. اين پژوهش از لحاظ رويكرد، يك تحقيق تركيبي (كيفي و كمي) است. در بخش كيفي از طريق فراتركيب نسبت به تعيين ابعاد گزارشگري شهروند شركتي اقدام شد. در بخشي كمي، نيز اين مطالعه، از نوع پژوهش توصيفي است كه از طريق معادلات ساختاري به دنيال بررسي تأثير آنومي فشار اجتماعي بر گزارشگري شهروند شركتي مي باشد.  دوره زماني پژوهش در بازه زماني ۱۴۰۰-۱۴۰۱ است. مشاركت كنندگان در بخش كيفي ۱۵ نفر از متخصصان و خبرگان رشته حسابداري در سطح دانشگاهي بودند كه از طريق نمونه‌گيري هدفمند انتخاب شده‌اند و در بخش كمي ۴۰۵ نفر از مديران مالي شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران كه از طريق نمونه‌گيري در دسترس انتخاب شدند، مشاركت داشتند. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد، آنومي فشار اجتماعي بر گزارشگري شهروند شركتي تأثير مثبت و معناداري دارد. در واقع نتيجه كسب شده گويايي اين واقعيت است كه گزارشگري شهروند شركتي در نتيجه‌ هنجارهاي شكل گرفته‌ ناشي از آنومي فشار اجتماعي مي‌تواند مجموعه‌ايي از اقدامات بشردوستانه؛ كمك‌هاي نيكوكارانه و اَشكال ديگري از اقدامات انجام شده متعهدانه شركت در برابر محيط اجتماعي و ذينفعان را در بر گيرد.