تحليل مفهوم تنش نقش در پرستاري با رويكرد واكر وآوانت

مقدمه: پرستاري به دليل نياز به مهارت و تمركز بالا در انجام كار، همكاري گروهي و ارائه مراقبت 24 ساعته و تصميم گيري باليني براي ارائه بهترين مراقبت ها از تنش شغلي بالايي برخوردار است. با توجه به اهميت مفهوم تنش نقش در پرستاري و اين كه تعاريف موجود برگرفته از ديگر حرفه ها مي باشد. اين مطالعه با هدف شفاف سازي مفهوم تنش نقش در پرستاي انجام شده است. روش كار: اين مطالعه بر اساس رويكرد تحليل مفهومي واكر و آوانت و اجراي 8  مرحله انتخاب مفهوم، تعيين اهداف تحليل، تعيين ويژگي هاي تعريف كننده، ارائه مورد الگو، مشابه، مرزي، مرتبط، مخالف و شناسايي پيشايندها و پيامدها و تعريف شاخص هاي تجربي انجام شد. پس از انجام جستجوي وسيع و مرور متون در پايگاه هاي اطلاعاتي PubMed, Web of Science, Proquest, Medline, Scopus, google Scholar, Iran Medex, SID, MagIran و فرهنگ لغت پزشكي، آكسفورد با كمك كليد واژه ها Role Tension, Role Pressure, Role Discofort, Role strain, Burden of Role, Job  و Burden in Nursing Care Giver  تعداد 18 سند مورد مطالعه  قرار گرفت و ويژگي هاي تعريفي مفهوم از آن استخراج گرديد. يافته ها: براساس مرور متون تنش نقش مفهومي چند بعدي است كه تحت تأثير عوامل بسياري از قبيل سلامت كاركنان، صلاحيت حرفه اي، انگيزش، نگرش، محيط كاري، سبك رهبري و مديريت، اجتماع كاري، مشكلات مالي و خانواده قرار گرفته و عبارت است از مشكلاتي كه در تعامل بين اشخاص و شغل آن ها ايجاد مي گردد. نتيجه گيري: پاسخ هاي فيزيكي و عاطفي زيان آور يك شخص در زماني كه شرايط شغلي با توانايي ها و امكانات در دسترس و نيازهاي شغلي مطابقت نداشته باشد تنش نقش گفته مي شود و همراه با تغييراتي در درون افراد است كه آن ها را وادار به دور شدن از عملكرد عاديشان مي كند و زماني اتفاق مي افتد كه روح و جسم فرد  با هم مطابقت نداشته باشد.