حكمروايي شهري راهبردي مؤثر در جهت توسعه كارآفريني شهري (مورد مطالعه: شهر همدان)

در جهان حاضر، شهرها به مكان اصلي فعاليت و رشد اقتصادي تبديل شده‌اند و ثروتمندترين شهرها آن‌هاي هستند كه زايش دائمي فرايند كارآفريني را در خود پرورش داده‌اند. اين در حالي‌ست كه مديريت شهري ظرفيت‌هاي لازم را در فراهم كردن منابع، ايجاد انگيزه در شهروندان و بسترسازي براي كارآفريني شهري دارد. هدف اين پژوهش بررسي تأثير شاخص‌هاي حكمروايي خوب شهري در جهت توسعه كارآفريني شهري همدان است و همچنين به بررسي ميزان همبستگي بين شاخص‌هاي حكمروايي مطلوب شهري با كارآفريني شهري در شهر همدان پرداخته است. اين تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر روش در ردة پژوهش‌هاي توصيفي قرار مي‌گيرد. به منظور گردآوري داده‌ها، از دو شيوه تحليل اسنادي و پيمايش بهره گرفته شده است. ابزار پژوهش، پرسشنامه مي‌باشد. جهت تجزيه‌وتحليل داده‌هاي گردآوري‌شده از آزمون همبستگي اسپيرمن و روش معادلات ساختاري تحت نرم‌افزار smart PLS استفاده شده است. بر اساس نتايج آزمون همبستگي اسپيرمن، بين شاخص‌هاي حكمروايي خوب شهري با كارآفريني شهري با سطح اطمينان 95% ارتباط معناداري وجود دارد. براساس مقادير ضرايب همبستگي، كارآفريني شهري بيشترين ارتباط را با شاخص كارآيي و اثربخشي وكمترين ارتباط را شاخص ديدگاه راهبردي دارد. نتايج معادلات ساختاري نيز نشان داد كه ميزان تأثيرات شاخص‌هاي حكمروايي شهري بر كارآفريني شهري همدان برابر 78% است، بنابراين شاخص‌هاي حكمروايي بر كارآفريني شهري همدان تأثير مثبت و معناداري دارند. از بين شاخص‌هاي حكمروايي خوب شهري، شاخص‌هاي تمركززدايي، كارآيي و اثربخشي، قانونمندي و مشاركت با ضريب بتاي 0.81 ،0.80، 0.78 و 0.77 به ترتيب بيشترين تأثير را بر كارآفريني شهري همدان دارند. بنابراين، حركت مديريت ‌شهري همدان به سمت حكمروايي خوب شهري با رويكرد كارآفريني، مي‌تواند به توسعه كارآفريني، اشتغال و كاهش بيكاري و در نهايت رشد اقتصاد شهري منجر شود.