بررسي ميزان تعهد پذيري در سلامت واحد و برخي عوامل موثر (يك مطالعه مقطعي در دانشگاه علوم پزشكي اصفهان)

زمينه و هدف: سلامت واحد تلاشي يكپارچه از چندين رشته در سطوح مختلف براي دستيابي به بالاترين سطح سلامت براي انسان، حيوانات و محيط زيست مي‫باشد.اين مطالعه با هدف تعيين ميزان تعهد پذيري در سلامت واحد و برخي عوامل مؤثر بر آن در دانشجويان،كاركنان و اساتيد دانشگاه علوم پزشكي اصفهان انجام شده است. روش كار: اين مطالعه توصيفي- همبستگي ازنوع مقطعي بوده است كه با مشاركت 296 نفر از اعضاي هيات علمي، كاركنان و دانشجويان دانشكده بهداشت و پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان انجام شد. داده هـــا با استفاده از پرسشـــنامه محقق ساخته جمع آوري گرديد و با نرم افزار SPSS-22 و آزمون‫هاي آماري آنوا يك‫طرفه و تي مستقل و ضريب همبستگي پيرسون در سطح معني داري(p 0.05).  مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته ها: ميانگين نمره كسب شده در حيطه نگرش برابر 2±22.90، در حيطه عملكرد برابر 4.59±27.93، در حيطه پايبندي برابر 5.98±26.28 و در تعهد پذيري  برابر 35 /11±77.12 بود. 35.10 درصد از افراد در تعهد پذيري داراي وضعيت مطلوب بودند. ميانگين نمره عملكرد، پايبندي و تعهد پذيري با سمت افراد شركت كننده و مقطع تحصيلي دانشجويان ارتباط معني‫داري را نشان داد (p 0.05). نتيجه گيري: با وجود اينكه درصد زيادي از افراد مورد مطالعه داراي نگرش مطلوب در مورد تعهدپذيري در سلامت واحد بودند ولي اين نگرش مطلوب نتوانسته است بر روي عملكرد، پايبندي و در نهايت در تعهدپذيري در سلامت واحد افراد تاثير زيادي داشته باشد، لذا عوامل ديگري هم مي‫تواند در تعهدپذيري در سلامت واحد دخيل باشند.