بررسي ارتباط تعارض كار- خانواده با كيفيت مراقبت‌هاي پرستاري در پرستاران بخش كوويد-19

زمينه و اهداف: پرستاران به‌عنوان بزرگترين گروه ارائه‌دهنده خدمات‌مراقبتي به بيماران در پاندمي كوويد-19 با چالش‌هاي شغلي و خانوادگي ويژه‌اي روبرو مي‌شوند. هدف از انجام اين پژوهش تعيين ارتباط تعارض كار- خانواده با‌ كيفيت مراقبت‌هاي پرستاري در پرستاران شاغل بخش كوويد-19، در بيمارستان‌هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي مشهد بود.روش بررسي: در اين مطالعه توصيفي تحليلي 213 نفر از پرستاران مراقبت‌كننده از بيماران كوويد-19 به روش سرشماري در بازه زماني ابتداي اسفندماه سال 1398 تا پايان مهرماه سال 1399 وارد مطالعه شدند. جمع‌آوري داده‌ها با پرسشنامه تعارض كار - خانواده كارلسون و پرسشنامه كيفيت مراقبت پرستاري كوالپك كه به صورت الكترونيك در اختيار پرستاران مورد مطالعه قرار گرفت، انجام شد.يافته‌ها: سطح كيفيت مراقبت‌پرستاري متوسط (38.20±258.25) و سطح تعارض كار- خانواده بالا (03/08±32.7) بود. ارتباط معناداري بين تعارض كار- خانواده با كيفيت مراقبت‌پرستاري وجود داشت به گونه‌اي كه با افزايش تعارض كار- خانواده، كيفيت مراقبت‌هاي پرستاري كاهش يافت.نتيجه‌گيري: نتايج نشان‌داد كه كيفيت مراقبت‌هاي پرستاري از بيماران كوويد-19 با تعارض كار - خانواده ارتباط دارد. بنابراين ضروري است كه براي كاهش تعارض كار- خانواده در پرستاران، ساعات‌كاري و بار كاري پرستاران تقليل يابد و همچنين دور‌ه‌هاي آموزشي براي ايجاد تعادل در زندگي‌خانوادگي و كاري پرستاران قرار داده شود تا نهايتاً كيفيت مراقبت‌هاي پرستاري از بيماران كرونا افزايش يابد.