تببين تجارب مديران و كاركنان ستاد بحران معاونت بهداشتي زاهدان در پاندمي كوويد 19: يك مطالعه كيفي

زمينه و هدف: بيماري كوويد- 19 به عنوان يك بيماري پاندميك تاكنون جان افراد زيادي را در سرتاسر جهان گرفته و فشار زيادي بر سيستم مراقبت بهداشتي كشورهاي درگير و پرسنل بهداشتي درماني وارد نموده است. استفاده از تجارب كاركنان و مديران مي تواند راهگشاي بحران هاي آتي باشد. مطالعه حاضر به منظور استفاده از تجربيات اعضاي ستاد بحران معاونت بهداشتي زاهدان در كنترل اپيدمي كوويد 19 انجام شد. روش كار: اين پژوهش به صورت كيفي با روش تحليل محتواي قرار دادي با مشاركت 30 نفر از اعضاي ستاد بحران معاونت بهداشتي دانشگاه علوم پزشكي زاهدان با نمونه گيري هدفمند در سال 1400 انجام شد. جهت جمع آوري داده ها از مصاحبه هاي عميق نيمه ساختار يافته استفاده گرديد. تحليل ها در هشت مرحله تايپ متن مصاحبه، تعيين واحدهاي معنايي، كدگذاري، بازنگري كدها، طبقه بندي و توسعه طبقات، بازنگري طبقات، شناسايي درون مايه ها و گزارش يافته ها انجام گرفت . نتايج: تجارب مديران و كاركنان معاونت بهداشتي براي مقابله با پاندمي كرونا در 5 حوزه اصلي شامل حوزه قانون گذاري ، موضوعات اجرايي ، نيروي انساني ، نظارتي و مالي و 13 طبقه شناسايي و استخراج شد . نتيجه گيري: بر اساس نتايج مطالعه حاضر يكي از مشكلات در اداره و مديريت بحران كوويد، نبود نظارت كافي و الزامات سياسي در راستاي كنترل و پيشگيري از شيوع بيماري و نداشتن يك سازمان واحد تصميم گيرنده بود. همچنين مشكلات مالي و مشكلات مربوط به نيروي انساني از مهمترين موضوعاتي بود كه توسط اكثر مشاركت كنندگان مطرح شد. از طرفي، از ديدگاه مصاحبه شوندگان، استفاده از سامانه 4030 يكي از نقاط عطف مديريت بحران بود.