عنوان مقاله :
خود شيفتگي مديران، انتخاب سبك‌هاي رهبري در حسابداري
پديد آورندگان :
فرخ ، سعيد دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي - گروه حسابداري , جهانشاد ، آزيتا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي - گروه حسابداري
كليدواژه :
خودشيفتگي , سبك رهبري , مسئوليت اجتماعي , مديريت سود , كيفيت گزارشگري مالي , استراتژي تجاري
چكيده فارسي :
مطالعات نشان داده است كه خودشيفتگي مديران مي‌تواند بر انتخاب سبك‌هاي رهبري در مقولات حسابداري (از جمله مديريت سود، مسئوليت‌پذيري اجتماعي، كيفيت گزارشگري مالي و....) اثرگذار باشد؛ پژوهش حاضر در نظر دارد تا به ارزيابي روابط بين خود شيفتگي مديران، انتخاب سبك‌هاي رهبري در حسابداري بپردازد. جامعه‌ي آماري اين پژوهش شامل مديران شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس مي‌باشند. به دليل اين كه دسترسي به تمامي اعضاي جامعه‌ي آماري امكان‌پذير نبود بنابراين از روش نمونه‌گيري در دسترس استفاده گرديد. از اين رو پرسشنامه‌ها بين مديران توزيع گرديده و جمعا 150 پرسشنامه تكميل شده گردآوري شد. تحليل داده‌ها با استفاده از معادلات ساختاري و به كمك نرم‌افزار ليزرل صورت گرفته است. يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه خودشيفتگي مديران بر سبك رهبري تحول‌گرا در حسابداري-در مقايسه با عمل‌گرا- تأثير بيشتري داشته است. علاوه بر اين، خودشيفتگي مديران بر سبك رهبري عمل‌گرا و سبك رهبري تحول‌گرا در تعيين استراتژي تجاري شركت‌ها، مسئوليت‌پذيري اجتماعي، مديريت سود و كيفيت گزارشگري مالي تأثيرگذار است
عنوان نشريه :
پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي
عنوان نشريه :
پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي
