تاثير همسويي راهبردي يك‌پارچه‌گرايي بر عملكرد با همسويي سازماني

يكي از درگيري‌ هاي ذهني سازمان‌ هاي امروزي همسويي اجزاء سازمان به منظور اجراي موفقيت آميز راهبردها است. در اين راستا ايجاد همسويي راهبردي يك‌پارچه‌گراي: محصول ، كيفيت و بازار نقش پررنگي ايفا مي‌ كنند. هدف پژوهش بررسي تاثير ابعاد سه‌گانه همسويي بر عملكرد با نقش همسويي سازماني در شركت هاي واقع در شهرك صنعتي مشهد است. اين پژوهش از نوع كاربردي بوده كه از نظر گردآوري داده‌ها، پيمايشي، از نظر روش، علّي و از نظر ماهيت داده‌ها، كمّي است. جامعه‌ ي آماري، شركت هاي واقع در شهرك صنعتي مشهد به تعداد 820 شركت است كه با استفاده از جدول مورگان نمونه ي 260 شركت با روش در دسترس تعيين شدند. در اين پژوهش براي جمع آوري داده‌ها از پرسش‌نامه‌ ي استاندارد استفاده شد كه روايي محتوايي در قسمت تدوين گويه‌ ها را اساتيد مورد تأييد قرار دادند. در بُعد كمّي از تحليل عاملي، روايي همگرا و روايي واگرا به منظور بررسي روايي استفاده گرديد و پايايي ابزار نيز از طريق آلفاي كرونباخ و پايايي مركب تأييد واقع شد. براي بررسي و تحليل داده‌ها از روش معادلات ساختاري و نرم‌افزار پي ال اس استفاده شد. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه همسويي راهبردي محصول گرا، همسويي راهبردي بازارگرا و همسويي راهبردي كيفيت گرا تاثير مثبتي بر عملكرد و همسويي سازماني دارد و همچنين ابعاد سه گانه مذكور از طريق همسويي كلي سازمان تاثير مثبتي بر عمكرد دارد و در نهايت تاثير همسويي سازماني بر عملكرد مورد تاييد قرار گرفت.