تبيين راهبردها و راهكارهاي ارتقاء مسئوليت اجتماعي در ادارات دستجرد قم

با توجه به ادبيات موجود در اين زمينه عوامل مؤثر بر راهكارهاي ارتقاء مسئوليت اجتماعي در ادارات شهر دستجرد شناسايي و سپس با استفاده از روش دلفي چهار مرحله اي، توزيع پرسشنامه به صورت حضوري در بخش كيفي خبرگان و مديران ارشد ادارات شهر دستجرد، و در بخش كمي كارشناسان اجرايي و كاركنان عالي رتبه ادارات شهر دستجرد انجام گرديد در دور اول عوامل مؤثر بر راهكارهاي ارتقاء مسئوليت اجتماعي در ادارات شهر دستجرد كه از پژوهش هاي پيشين استخراج شده بودند، براي تعيين ميزان اهميت آن ها در اختيار اعضا قرار گرفت. علاوه بر اين، از آنان خواسته شد كه ايده هاي خود را در مورد عواملي كه در اين ليست نيستند ارائه كنند. در تحقيق حاضر براي تعيين پايايي پرسشنامه اول (خبرگان) از روش آلفاي كرونباخ استفاده شد كه ميزان آن 0.879 بدست آمد كه با توجه به اين كه اين مقدار از 0.7 بيشتر شده است بنابراين پرسشنامه اول از پايايي قابل قبول برخوردار است. همچنين در پرسشنامه دوم به علت استفاده از آزمون t براي تحليل داده‌ها بايد نرخ ناسازگاري به ‌دست آمده از اين تكنيك به ‌عنوان مبناي كار جهت صحت پايايي پرسش‌نامه كه برمبناي مقايسات زوجي طراحي شده است، قرار گيرد كه باتوجه به نرخ ناسازگاري بدست آمده پايايي پرسشنامه اثبات گرديد. پس از جمع آوري پرسشنامه هاي توزيع ‌شده و تجزيه‌وتحليل اين داده ها اولويت‌بندي شاخص هاي شناسايي‌شده بدين شرح شد: اصول تجارت داراي بيشترين اولويت، مسوليت همگاني داراي اولويت دوم و معيار نظام اخلاقي داراي اولويت سوم مي باشد.