طراحي و اعتبار سنجي مدل كارآفريني استراتژيك در نهادهاي عمومي با رويكرد آميخته

ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ در ﻧﻬﺎدﻫﺎي ﻋﻤﻮﻣﯽ ﯾﮑﯽ از ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﻨﯿﺎدﯾﻨﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ در ﺑﺴﯿﺎري از ﮐﺸﻮرﻫﺎ ﻧﺎدﯾﺪه ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ ﯾﺎ ﺑﺎ ﻧﮕﺎﻫﯽ ﮐﻮﺗﺎه ﻣﺪت ﺑﻪ آن ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻧﻈﺮ ﺑﻪ ﺷﮑﺎف اﺳﺎﺳﯽ ﻣﻮﺟﻮد، اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﯾﮏ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﻨﯿﺎدي اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎ ﻫﺪف ﻃﺮاﺣﯽ و اﻋﺘﺒﺎرﺳﻨﺠﯽ ﻣﺪل ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ در ﻧﻬﺎدﻫﺎي ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺑﺎ روﯾﮑﺮد آﻣﯿﺨﺘﻪ اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. از ﻣﻨﻈﺮ روش و ﺑﺎزه زﻣﺎﻧﯽ ﮔﺮآوري داده ﻫﺎ ﻧﯿﺰ ﯾﮏ ﭘﮋوﻫﺶ ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ-ﻣﻘﻄﻌﯽ اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري در ﺑﺨﺶ اراﺋﻪ اﻟﮕﻮ، ﺷﺎﻣﻞ ﻣﺪﯾﺮان و ﺧﺒﺮﮔﺎن ﺷﻬﺮدارﯾﻬﺎي ﮐﺸﻮر اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﯿﺮي ﻫﺪﻓﻤﻨﺪ اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺮدﯾﺪه اﻧﺪ. ﺟﻬﺖ اراﺋﻪ اﻟﮕﻮي اوﻟﯿﻪ از روش ﻣﺪﻟﺴﺎزي ﺳﺎﺧﺘﺎري- ﺗﻔﺴﯿﺮي و در ﺑﺨﺶ ﮐﻤﯽ از دﯾﺪﮔﺎه ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺷﻬﺮدارﯾﻬﺎ اﺳﺘﻔﺎده و درﻧﻬﺎﯾﺖ ﺑﺮاي اﻋﺘﺒﺎر ﺳﻨﺠﯽ و اراﺋﻪ اﻟﮕﻮي ﻧﻬﺎﯾﯽ از روش ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﺮﺑﻌﺎت ﺟﺮﺋﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎ در ﻓﺎز ﮐﯿﻔﯽ ﺑﺎ ﻧﺮم اﻓﺰارMaxqda و در ﻓﺎز ﮐﻤﯽ ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﺑﺎ ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎيSmart PLS MicMac اﻧﺠﺎم ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﺘﺎﯾﺞ اﯾﻦ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ و رﻫﺒﺮي ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﺎﻧﻪ ﺑﺮﺳﯿﺎﺳﺖ ﻫﺎي ﺣﻤﺎﯾﺘﯽ دوﻟﺖ،ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ واﺳﺘﻘﺮار ﻓﺮﻫﻨﮓ ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﺎﻧﻪ ﺗﺎﺛﯿﺮ دارﻧﺪ.اﯾﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﯿﺰ ﺑﺮﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ و ﺗﻔﮑﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﺎﻧﻪ اﺛﺮ ﻣﯽ ﮔﺬاردﻧﺪ. درﻧﻬﺎﯾﺖ ﻧﯿﺰ ﺑﻪ ﺗﺤﻘﯿﻖ و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﺎﻧﻪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﻨﺠﺮ ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ. ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ و رﻫﺒﺮي ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﺎﻧﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﺗﺎﺛﯿﺮ را در ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻧﻬﺎدﻫﺎي ﻋﻤﻮﻣﯽ دارﻧﺪ.