بررسي و تبيين نقش تأثير آموزش‌هاي الكترونيكي بر مديريت يكپارچه و بهينه منابع انساني در عملكرد مديران حوزه‌ي ستادي وزارت آموزش و پرورش

فناوري اطلاعات به عنوان يك زيرساخت جديد توجه زيادي را به توانمندسازي كاركنان در سازمان‌ها به خود جلب كرده است. لذا هدف از اين پژوهش، بررسي و تبيين نقش تأثير آموزش‌هاي الكترونيكي بر مديريت يكپارچه و بهينه منابع انساني در عملكرد مديران حوزه‌ي ستادي وزارت آموزش و پرورش مي‌باشد. اين تحقيق به روش پيمايشي انجام شده است. جامعه آماري اين مطالعه 487 نفر است. حجم نمونه مورد مطالعه در اين تحقيق از طريق جدول مورگان جرسي 216 نفر است. ابزار گردآوري اطلاعات در اين پژوهش انحصاراً پرسشنامه محقق ساخته است؛ در اين تحقيق به منظور آزمون فرضيه‌ها از t تك متغيره و خي 2 استفاده شده است. محاسبات آماري اين تحقيق به وسيله SPSS انجام گرديد. با توجه به تجزيه و تحليل داده‌ها و نتايج آزمون فرضيه‌هاي تحقيق، اجراي دوره‌هاي آموزش‌هاي الكترونيكي بر مديريت يكپارچه و بهينه منابع انساني درعملكرد مديران و بر كاهش هزينه‌هاي آموزشي و اداري تاثير معنا‌داري دارد و در تغيير فرهنگ سازماني و بر افزايش يادگيري موثر است و درنهايت بر عملكرد مديران حوزه‌ي ستادي وزارت آموزش و پرورش موثر است.