تحليل رابطه هويت حرفه اي و جهت گيري اخلاقي با قضاوت اخلاقي حسابرسان مستقل

زمينه: توسعه و پيچيده شدن فعاليت كسب و كارها، مسائل اخلاقي مختلفي را بروز مي دهد كه قضاوت هاي اخلاقي حسابرسان را با چالش مواجه مي كند. هويت حرفه اي و جهت گيري اخلاقي از جمله عواملي هستند كه قضاوت اخلاقي حسابرسان را تحت تأثير قرار مي دهند. هويت حرفه اي به دليل اينكه نگرش ها و رفتارهاي تعيين شده حسابرسان را با نقش هاي حرفه اي آن ها سازگار مي كند قضاوت هاي اخلاقي تر آن ها را به همراه دارد ولي اين رابطه مي تواند تحت تأثير جهت گيري اخلاقي قرار گيرد. بنابراين هدف پژوهش حاضر بررسي اثر هويت حرفه اي بر قضاوت اخلاقي و بررسي نقش ميانجي جهت گيري اخلاقي است.روش: روش پژوهش حاضر توصيفيپيمايشي از نوع همبستگي است. جامعه آماري، حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسي بخش خصوصي و نمونه آماري 437 عضو جامعه است كه به روش نمونه گيري تصادفي انتخاب شدند. داده هاي پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوري شده و فرضيات پژوهش با استفاده از معادلات ساختاري با كمك نرم افزار AMOS مورد آزمون قرار گرفت. يافته ها: نتايج پژوهش نشان مي دهد هويت حرفه اي علاوه بر اينكه رابطه مستقيم با قضاوت اخلاقي دارد، به صورت غير مستقيم از طريق ايده آل گرايي و نسبي گرايي با قضاوت اخلاقي حسابرسان در ارتباط است. همچنين هويت حرفه اي با ايده آل گرايي رابطه مثبت و با نسبي گرايي رابطه منفي دارد. ايده آل گرايي و نسبي گرايي به ترتيب رابطه مثبت و منفي با قضاوت اخلاقي دارند. نتيجه گيري: يافته هاي پژوهش از طريق شناسايي مؤلفه هاي هويت حرفه اي حسابرسان مستقل به شناخت بهتر عواملي مي پردازد كه با قضاوت اخلاقي آنها در ارتباط است و مدلي را جهت بهبود قضاوت هاي اخلاقي آن ها با توجه به فضاي حاكم بر كسب كار كشور پيشنهاد مي دهد.