پيش بيني سطح اخلاق حرفه اي درمشاوران وروانشناسان بر اساس ويژگي شخصيتي و هوش معنوي

زمينه: پژوهش حاضر با هدف تبيين پيش بين سطح اخلاق حرفه اي براساس ويژگي هاي شخصيتي و هوش معنوي در بين مشاوران و روان شناسان شهر مشهد صورت گرفت. با توجه به افزايش نارضايتي مراجعيني كه به كلينيك ها مراجعه مي كنند و همچنين كساني كه مشكلاتي دارند ولي حاضر نيستند از مشاوران و روان شناسان كمك بگيرند اين پژوهش انجام گرفت روش: روش پژوهش حاضر توصيفي از نوع همبستگي مي باشد  كه بر روي 70 نفر از روان شناسان و مشاوران كلينيك هاي خصوصي شهر مشهد انجام گرفت. نمونه ها به روش نمونه گيري در دسترس انتخاب شدند. براي جمع آوري داده ها از سه پرسشنامه استاندارد، ويژگي هاي شخصيتي نئو، هوش معنوي كينگ و اخلاق حرفه اي كادوزير استفاده و داده ها نيز توسط نرم افزار SPSS-23 و آزمون هاي آماري ضريب رگرسيون چند گانه و ضريب همبستگي پيرسون مورد تحليل قرار گرفت. يافته ها: نمايانگر اين است كه بين دو مؤلفه برون گرايي و با وجدان بودن از ويژگي هاي شخصيتي با اخلاق حرفه اي رابطه معني دار مي باشد و بين گشودگي و هوش معنوي با اخلاق حرفه اي ارتباط معني داري ديده نشد.نتيجه: بر اساس نتايج اين پژوهش ويژگي شخصيتي با وجدان بودن و برن گرايي در اخلاق حرفه اي روان شناسان تاثير بسزايي دارد با علم به اين موضوع مي شود با برنامه ريزي شرايط را براي ايجاد سازگار شدن هر چه بيشتر مشاوران و روان شناسان با اين ويژگي ها فراهم نمود تا آنان بتوانند عملكرد بهتري در برابر مراجعان خود داشته باشند، سلامت افراد جامعه برابر است با پيشرفت جامعه در سايه رضايت، آرامش و متعالي شدن افراد.  مشغول به كار شدن روان شناسان و مشاوران تنها بر اساس داشتن مدرك براي جامعه مي تواند تبعاتي بدنبال داشته باشد.