طراحي الگوي فرآيندي تصميم‌گيري اخلاق مدار در فرآيندهاي سياست‌گذاري شركت‌هاي نفتي كشور

زمينه: تحقيق حاضر با هدف ارائه الگوي فرآيندي تصميم‌گيري اخلاق مدار در فرآيندهاي سياست‌گذاري شركت‌هاي نفتي كشور به انجام رسيده است. روش: تحقيق حاضر كيفي، با رويكرد پيمايشي-اكتشافي و مبتني بر تئوري داده بنياد بود. جامعه آماري اين تحقيق گروهي از خبرگان شامل مديران ارشد صنعت نفت، و مشاورين و اساتيد دانشگاهي آشنا به مديريت كلان صنعت نفت بودند كه با استفاده از روش نمونه گيري گلوله برفي 9 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند.  ابزار اصلي جمع‌آوري داده‌ها، مصاحبه عميق و غيرساختار يافته با خبرگان بود. سرانجام پس از طي كدگذاري‌هاي سه گانه باز، محوري و انتخابي، مدل مفهومي تحقيق بر اساس مدل پارادايمي طراحي شد.يافته ها: پس از تحليل مصاحبه ها 109 مفهوم اوليه استخراج گرديد كه بعد از بررسي آنها و حذف مفاهيم تكراري، 42 مفهوم نهايي و 17 مقوله شناسايي شد. نتيجه گيري: مقوله اصلي (محوري) بروز حس اخلاق اجتماعي در مديران بود كه تحت شرايط علي چون فرهنگ سازماني، تعهد سازماني مديران، اعتقادات مذهبي، تخصص مديريتي، ديدگاه مديران در خصوص جامعه، آگاهي مديران از فرايندهاي صحيح تصميم‌گيري اخلاقي، دانش مديران از مسئوليت‌هاي اجتماعي و تجربه مديريتي آنها شكل مي گيرد. مقوله اصلي تحت تاثير شرايطي چون تأكيد وزارت نفت بر تصميم‌گيري اخلاقي مديران و فشار همكاران براي رعايت اخلاق در تصميمات هستند و شرايط محيطي چون فشارهاي محيطي براي همسويي با منافع جامعه اين مقوله را تحت تاثير قرار مي دهد. راهبردهاي پيشنهادي اين مدل خودنظارتي مديران در خصوص تصميمات ، نظارت ذينفعان بر تصميمات مديران و دوره‌هاي آموزشي ضمن خدمت بود كه منجر به پيامدهايي چون اعتماد ذينفعان و رضايت ذينفعان مي شود.