ارزيابي اثر شاخص انگيزۀ بازنشستگي بر نرخ بيكاري جوانان

ازآنجايي‌كه ساختار هرم جمعيتي ايران، نشان از پير شدن جمعيت كشور دارد، علاوه بر سياست‌هاي اشتغال‌زايي جوانان، به نظام انگيزشي سالمندان نيز، بايد توجه شود. دراين‌راستا، مهم‌ترين تحقيقات مرتبط در جهان شناسايي شده و روش و متغيّرهاي آنها، به‌منظور ارائۀ مدلي براي شناسايي عوامل مؤثر بر اشتغال جوانان در ايران، مرور و دسته‌بندي شد. درنهايت امكان‌پذيرترين، مهم‌ترين و ضروري‌ترين متغيّرها انتخاب شده‌اند. سپس، بااستفاده‌از ريزداده‌هاي سازمان بازنشستگي، شاخص انگيزۀ بازنشستگي، به‌صورت فصلي، براي اقتصاد ايران محاسبه شد. تخمين مدل نشان داد كه باوجوداينكه شاخص انگيزۀ بازنشستگي اثر مثبت و معني‌داري بر اشتغال جوانان دارد؛ اما شدت اين اثر، در مقايسه با ساير عوامل، بسيار كم است. به‌عبارت دقيق‌تر، بازنشستگي پيش‌ازموعد سالمندان نمي‌تواند عامل مهمي براي اشتغال جوانان قلمداد شود. درواقع، سياست‌گزار مي‌تواند از تأثيرگذاري بر ساير متغيّرهاي مؤثر بر اشتغال جوانان، هدف كاهش نرخ بيكاري جوانان را پيگيري كند. ازآنجايي‌كه اجراي سياست‌هاي مختلف، مي‌تواند عواقب خطرناكي به همراه داشته باشد، پس بايد طبق شرايط هر كشور، بهترين سياست اتخاذ و اجرا شود.