شناسايي عوامل تقويت كننده سرمايه اجتماعي بين سازماني در دانشگاه ها بر اساس نظر خبرگان دانشگاهي با رويكرد داده بنياد

هدف: اين پژوهش با هدف شناسايي عوامل تقويت كننده سرمايه اجتماعي بين سازماني در دانشگاه‌ها بر اساس نظر خبرگان دانشگاهي با استفاده از روش كيفي و استراتژي «داده بنياد» انجام شد. روش: در اين تحقيق كه يك پژوهش بنيادي از نوع توصيفي-اكتشافي است، ابزار اصلي پژوهش مصاحبه‌هاي نيمه‌ساختاريافته با افراد آگاه و متخصص در حيطه موضوع پژوهش بود كه نمونه‌گيري به‌صورت گلوله برفي از ميان روساي و مديران دانشگاه‌ها و اعضاي هيأت علمي دانشگاه كه ويژگي‌هاي مورد نظر را داشتند انجام شد. پس از انجام 17 مصاحبه و جمع‌آوري اطلاعات، كدهاي بدست آمده در بخش‌هاي مختلف تجزيه و تحليل شد و در مراحل سه‌گانه كدگذاري باز، محوري و انتخابي برخي مفاهيم، مقوله‌هاي رويش يافته از درون داده‌ها تا رسيدن به اشباع، شناسايي گرديد. يافته‌ها: در نهايت عوامل تقويت كننده سرمايه اجتماعي بين سازماني در 5 طبقه فرعي شامل عوامل سازماني، عوامل آموزشي، عوامل ايدئولوژيك و عوامل فرهنگي احصاء شد. نتيجه‌گيري: با بهره‌گيري از عوامل مي‌توان در ايجاد و تقويت سرمايه اجتماعي در بين دانشگاه و مؤسسات آموزشي بهره گرفت.