فساد دانشگاهي، نگاهي به عوامل مؤثر بر برون‌سپاري پايان‌نامه‌هاي دانشجويان مديريت: پژوهشي به روش پديدارشناسي

هدف: پژوهش حاضر به دنبال شناسايي عوامل مؤثر بر برون‌سپاري پايان‌نامه‌ها از ديدگاه فارغ‌التحصيلان است. روش: پژوهش به روش كيفي و با استراتژي پديدارشناسي اجرا شده است. جامعه آماري كليه فارغ‌التحصيلان رشته مديريت مي‌باشند،كه حداكثر در يك سال گذشته دفاع كرده، و انجام پايان‌نامه را برون‌سپاري كرده بودند. به روش نمونه‌گيري هدفمند و با معيار اشباع نظري داده‌ها 21 نفر انتخاب شدند و با ابزار مصاحبه نيمه‌ساختاريافته داده‌ها جمع‌آوري شده است. يافته‌ها: يافته‌هاي شامل 5 مضمون فراگير و 22 مضمون سازمان‌دهنده به‌عنوان عوامل مؤثر بر برون‌سپاري پايان‌نامه‌ها است، كه عبارت‌اند از فقدان مهارت‌هاي پژوهشي (ضعف در تحليل داده‌ها، ضعف در سازماندهي داده‌ها، ناتواني در انتخاب موضوع، و ضعف در تدوين پروپوزال)؛ ويژگي‌هاي شخصيتي (تنبلي پژوهشي، تعلل‌ورزي، اضطراب پژوهش، خوداتكايي پايين، و كمال‌گرايي منفي)؛ مزاياي برون‌سپاري (آرامش رواني، صرفه‌جويي زماني، و حفظ ساير فرصت‌ها)؛ عوامل موقعيتي- محيطي (مشوق‌هاي بيروني، محدوديت زماني، حمايت ناكافي اساتيد، شرايط شغلي، شرايط خانوادگي، در دسترس بودن مراكز پايان‌نامه‌نويسي، و مدرك‌گرايي)؛ ارزش پايين پايان‌نامه (بي‌ارزشي كاربردي، بي‌ارزشي يادگيري، و بي‌ارزشي علمي). در نهايت، پيشنهادهايي براي از بين بردن اين نوع از فساد دانشگاهي ارائه شده است.