بررسي‏ ‏‏اثر‏ ‏‏كاربست‏ ‏‏فنون‏ ‏‏حسابداري‏ ‏‏مديريت‏ ‏‏بر‏ ‏‏پايداري‏ ‏‏شركت‏ ‏‏با‏ ‏‏نقش‏ ‏‏تعديل‏ ‏‏كنندگي‏ ‏‏فرهنگ‏ ‏‏سازماني‏ ‏‏بر‏ ‏‏اساس‏ ‏‏مدل‏ ‏‏لبدوف

هدف‏ ‏‏پژوهش‏ ‏‏حاضر‏ ‏‏بررسي‏ ‏‏اثر‏ ‏‏كاربست‏ ‏‏فنون‏ ‏‏حسابداري‏ ‏‏مديريت‏ ‏‏بر‏ ‏‏پايداري‏ ‏‏شركت‏ ‏‏با‏ ‏‏نقش‏ ‏‏تعديل‏‏ ‏‏كنندگي‏ ‏‏فرهنگ‏ ‏‏سازماني‏ ‏‏مي‏‏‏باشد.‏ ‏‏به‏ ‏‏اين‏ ‏‏منظور،‏ ‏‏براي‏ ‏‏اندازه‏گيري‏ ‏‏فرهنگ‏ ‏‏سازماني‏ ‏‏از‏ ‏‏مدل‏ ‏‏دنيسون‏ ‏‏(2000)‏ ‏‏و‏ ‏‏براي‏ ‏‏فنون‏ ‏‏حسابداري‏ ‏‏مديريت‏ ‏‏از‏ ‏‏مدل‏ ‏‏لبدوف‏ ‏‏(2019)‏ ‏‏استفاده‏ ‏‏مي‏شود.‏ ‏‏ابزار‏ ‏‏مورد‏ ‏‏استفاده‏ ‏‏در‏ ‏‏اين‏ ‏‏پژوهش‏ ‏‏يك‏ ‏‏پرسشنامه‏ ‏‏استاندارد‏ ‏‏است‏ ‏‏كه‏ ‏‏در‏ ‏‏اختيار‏ ‏‏بخش‏ ‏‏مالي‏ ‏‏شركت‏هاي‏ ‏‏توليدي‏ ‏‏پذيرفته‏ ‏‏شده‏ ‏‏در‏ ‏‏بازار‏ ‏‏بورس‏ ‏‏و‏ ‏‏فرابورس‏ ‏‏اوراق‏ ‏‏بهادار‏ ‏‏تهران‏ ‏‏در‏ ‏‏سال‏ ‏‏1400‏ ‏‏قرارگرفت،‏ ‏‏كه‏ ‏‏پس‏ ‏‏از‏ ‏‏پيگيري‏هاي‏ ‏‏مكرر‏ ‏‏تعداد‏ ‏‏91‏ ‏‏پرسشنامه‏ ‏‏تكميل‏ ‏‏و‏ ‏‏در‏ ‏‏اختيار‏ ‏‏گروه‏ ‏‏پژوهش‏ ‏‏قرار‏ ‏‏گرفت.‏ ‏‏تجزيه‏ ‏‏و‏ ‏‏تحليل‏ ‏‏داده‏ها‏ ‏‏و‏ ‏‏فرضيه‏هاي‏ ‏‏پژوهش‏ ‏‏با‏ ‏‏استفاده‏ ‏‏از‏ ‏‏نرم‏ ‏‏افزارهاي‏ ‏‏Smart‏ ‏‏Pls‏ ‏‏و‏ ‏‏Spss‏ ‏‏صورت‏ ‏‏گرفته‏ ‏‏است.‏ ‏‏نتايج‏ ‏‏نشان‏ ‏‏مي‏دهد‏ ‏‏كه‏ ‏‏فرهنگ‏ ‏‏سازماني‏ ‏‏تاثير‏ ‏‏فنون‏ ‏‏حسابداري‏ ‏‏مديريت‏ ‏‏(دگرگوني‏ ‏‏و‏ ‏‏مديريت‏ ‏‏هزينه،‏ ‏‏راهبرد‏ ‏‏مالي،‏ ‏‏ارزيابي‏ ‏‏سرمايه‏گذاري،‏ ‏‏مديريت‏ ‏‏و‏ ‏‏كنترل،‏ ‏‏تصميم‏گيري،‏ ‏‏قيمت‏گذاري‏ ‏‏و‏ ‏‏برآوردها‏ ‏‏و‏ ‏‏خزانه‏داري‏ ‏‏و‏ ‏‏مديريت‏ ‏‏نقدينگي)‏ ‏‏بر‏ ‏‏پايداري‏ ‏‏شركت‏ ‏‏را‏ ‏‏به‏ ‏‏ميزان‏ ‏‏16‏ ‏‏درصد‏ ‏‏تقويت‏ ‏‏مي‏كند.‏ ‏‏