شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر پياده سازي تحول ديجيتالي در سازمان فناوري محور

با توجه به موضوعيت تحقيق در فناوري اطلاعات و تحول ديجيتال، پژوهش حاضر با هدف شناسايي و اولويت‌بندي عوامل موثر بر پياده سازي تحول ديجيتالي در سازمان فناوري محور انجام شد. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و توسعه‌اي و از نظر نوع انجام به صورت اكتشافي و به روش پيمايشي است. جامعه آماري تحقيق افرادي با حداقل 15 سال سابقه كار در سازمان فناوري محور داراي حداقل مدرك كارشناسي ارشد در حوزه‌هاي مرتبط بوده است و نمونه گيري تا زماني است كه به نقطه اشباع برسد، در بخش خبرگان، به روش غيرتصادفي هدفمند بوده است. براي استخراج عوامل موثر بر پياده سازي تحول ديجيتالي ، از روش ميداني و ابزار مصاحبه استفاده شد. پس از استخراج شاخص‌هاي پياده سازي تحول ديجيتالي از طريق مصاحبه و تلفيق آن با شاخص‌هاي به دست آمده از بخش مرور مطالعات پيشين، شاخص‌هاي نهايي احصا و به صورت مدل مفهومي ثانويه و مدل تحليلي (عملياتي) نشان داده شد. در انتها به منظور اولويت‌بندي متغيرها از پرسشنامه‌اي محقق ساخته و توزيع آنها بين خبرگان مورد مصاحبه استفاده شد. براي اولويت‌بندي عوامل موثر بر تحول ديجيتالي از روش تحليل محتوا و براي رتبه‌بندي تحليل سلسله مراتبي (AHP) استفاده شد. يافته‌هاي حاصل از تحليل مضمون نشان داد كه ساختار سازماني، رهبري و مديريت ديجيتالي، استراتژي ديجيتالي، فناوريهاي ديجيتالي، استعدادهاي ديجيتالي و فرهنگ سازماني به ترتيب اولويت اول تا ششم را كسب نمودند.