اراﺋﻪ ﻣﺪل ﻋﻤﻠﮑﺮد ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﭘﻠﯿﺲ زن در دوران ﮐﺮوﻧﺎ، ﺑﺎ روﯾﮑﺮد دادهﺑﻨﯿﺎد

مقدمه و هدف: اين پژوهش با هدف ارائه مدل عملكرد كاركنان پليس زن در دوران كرونا بوده است. مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر از نظر هدف، توسعه‌اي - كاربردي و روش پژوهش، كيفي از نوع داده‌بنيان مي‌باشد. جامعه آماري شامل 12 نفر از پليس‌هاي خانم مي باشد كه در قسمت‌هاي مختلف نيروي انتظامي مشغول به كار بوده‌اند. با حداقل 10 سال سابقه كار ، داراي مدرك كارشناسي ارشد بودند و نمونه گيري به روش غيرتصادفي هدفمند تا زماني ادامه داشت كه نظرات اين خبرگان به نقطه اشباع رسيد. ابزار گردآوري اطلاعات مصاحبه باز بوده است. نتايج مصاحبه با استفاده از روش داده‌بنيان تحليل شده است. يافته‌ها: پس از پياده سازي مصاحبه‌ها، 90 كد اوليه تعيين شد و با استفاده از فرآيند بازبيني مقوله‌ها، همچنين تغييرات مكرر در عنوان مقولات و ارتباط مقوله ها با زير مجموعه مقوله‌ها، مضامين محتوايي شناسايي شدند. شرايط علي شامل عوامل سازماني، نظام پاداش و استرس شغلي است، شرايط زمينه‌اي شامل عوامل مرتبط با شغل، قوانين و فرهنگ سازماني و عوامل مداخله گر شامل افزايش سختي كار، درﮔﯿﺮي رواﻧﯽ و ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﻫﺎي ﭘﺮ رﯾﺴﮏ و ﺷﺮاﯾﻂ راﻫﺒﺮدي در ﭼﻬﺎر ﺑﺨﺶ ﻓﺮدي، ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﺗﺠﻬﯿﺰات ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ و ﭘﯿﺸﮕﯿﺮي و ﻏﺮﺑﺎﻟﮕﺮي و ﭘﯿﺎﻣﺪﻫﺎ در ﺳﻪ ﺑﺨﺶ ﭘﯿﺎﻣﺪﻫﺎي ﻓﺮدي، ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﻨﻔﯽ ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪﻧﺪ. بحث و نتيجه‌گيري: نتايج نشان داد به منظور ارتقاي عملكرد كاركنان پليس زن در فراجا، توجه به موضوعات زمينه‌اي در كنار برطرف نمودن متغيرهاي مزاحم، مي‌توان از طريق راهبردهاي مناسب نسبت به آينده كاركنان پليس زن اميدوار بود.