تبيين و تحليل مولفه‌هاي رهبري تحول آفرين با رويكرد ديني در دانشگاه اسلامي

هدف: پژوهش حاضر با هدف تبيين و تحليل مؤلفه‌هاي رهبري تحول‌آفرين با رويكرد ديني دردانشگاه اسلامي انجام شد. روش: روش اين پژوهش كيفي بود و با رويكرد تحليل مضمون به منظور استخراج مضامين مورد نياز از منابع ديني مرتبط با رهبري انجام گرفت. منابع مورد مطالعه اين تحقيق شامل كتب(قرآن كريم و نهج‌البلاغه) و مقالات در حوزۀ اسلامي و سيرۀ معصومين(ع) بود و نيز كتب و مقالات علمي در حوزه مذكور بودند. يافته‌ها: در مرحلۀ نخست، كدگذاري توصيفي به عنوان مضامين پايه‌اي صورت گرفت و در مرحلۀ كدگذاري تفسيري، مضامين پايه‌اي طبقه‌بندي شدند كه آنها را مضامين سازمان‌دهنده گويند. آخرين مرحله، تعيين مضمون فراگير بود كه تمامي مضامين پيش‌گفته را در بر مي‌گرفت. در نهايت، اين پژوهش منجر به شناسايي 89 مضمون توصيفي و 23 مضمون سازمان‌دهنده و هشت مضمون فراگير شد. نتيجه‌گيري: بسياري از مناقشات، سوء تفاهمات، كم‌كاري‌ها و فرار از اجراي خوب و كيفي كارها، نتيجة انتخاب نادرست مديران و رهبران سازمانها شناخته شد و بيان شد كه قطعاً مديري كه با الگو قرار دادن پيامبر اكرم(ص) و امامان معصوم(ع) به مؤلفه‌هاي رهبري تحول‌آفرين(عدالت‌محوري، روحيۀ كار تيمي، حمايت و همدلي، اعتدال، مشورت‌پذيري، تخصص‌گرايي، سعۀ صدر و ارزشهاي اخلاقي) توجه كند، به موفقيتي چشمگير خواهد رسيد.