تدوين چارچوب كنترل رفتارهاي ضدبهره‌ورانه در هيئت‌هاي ورزشي

پژوهش حاضر باهدف تدوين چارچوب كنترل و جبران رفتارهاي ضدبهره‌ورانه در هيئت‌هاي ورزشي طراحي و اجرا گرديد. روش پژوهش حاضر از نوع آميخته بود. ابزار مورداستفاده در اين پژوهش بعد از انجام مصاحبه و رسيدن به اشباع نظري تدوين شد كه شامل 39 گويه و در قالب 7 مؤلفه‌، به‌صورت پنج گزينه‌اي ليكرت (خيلي زياد، 5 امتياز تا خيلي كم، 1 امتياز) تدوين شد. در بخش اول (كيفي) براي انجام مصاحبه ميداني، جامعه آماري پژوهش را اساتيد برجسته حوزه مديريت ورزشي متخصص در حوزه رفتار سازماني و همچنين برخي از مديران هيئت‌هاي ورزشي استان گلستان بودند كه اين افراد، به‌صورت هدفمند براي مصاحبه‌هاي كيفي در موضوع پژوهش انتخاب شدند. در بخش دوم (كمي) بعد از گردآوري اطلاعات حاصل از پژوهش كيفي، اقدام به ساخت پرسشنامه نموده و اين پرسشنامه در بين مديران و كاركنان هيئت‌هاي ورزشي استان گلستان توزيع گرديد. تعداد مديران و كاركنان هيئت‌هاي ورزشي استان گلستان، 153 نفر بود كه با توجه به جدول مورگان، تعداد نمونه 113 نفر به‌عنوان نمونه مشخص شدند. نتايج پژوهش حاضر نشان داد كه چارچوب كنترل و جبران رفتارهاي ضدبهره‌ورانه در هيئت‌هاي ورزشي شامل مؤلفه‌هايي ازجمله برنامه‌ريزي، اخلاق حرفه‌اي، انگيزشي، گزينش نيروي انساني، تناسب حقوق و مزايا، فناوري اطلاعات و خلاقيت و نوآوري در كار مي‌باشد. به عبارتي پياده‌سازي اين مؤلفه‌ها مي‌تواند منجر به كنترل و جبران رفتارهاي ضدبهره‌ورانه در هيئت‌هاي ورزشي گردد.