عوامل موثر بر پايداري مالي در سازمان تأمين اجتماعي

هدف: نظام تأمين اجتماعي ابزار استقرار امنيّت، عدالت اجتماعي، رفاه و ثبات اجتماعي است، و توسعه پايدار هر كشور با كمّيت و كيفيّت خدمات نظام تأمين اجتماعي رابطه‌اي مستقيم دارد. روش: اين تحقيق داراي يك طرح كيفي است و داده هاي لازم از طريق مصاحبه و پرسشنامه جمع آوري شده است. نمونه‌گيري آماري به روش نمونه گيري هدفمند از بين خبرگان سازمان تامين اجتماعي انتخاب شده است. يافته ها: نتايج بررسي تحليل عاملي تأييدي، اعتبار ابزارهاي اندازه‌گيري را تأييد كرد. ضريب تعيين تعديل شده بيان كرد كه بيش از 61 درصد از تغييرات پيامدها تحت تأثير متغيرهاي مورد مطالعه در پژوهش است و مابقي عواملي هستند كه در مدل درنظر گرفته نشده است.نتيجه‌گيري: يافته هاي پژوهش نشان داد كه عواملي مانند اقتصادي- سياسي، بسترهاي فرهنگي، مداخلات سياسي و سياست-گذاري بيمه‌اي ، مديريت منابع- مصارف، امنيّت سرمايه‌گذاري، انتصابات مديريّتي و انباشت بدهي دولت ، محاسبات اكچوئري، نهاد تنظيم‌گري، نظام دادرسي تأمين اجتماعي، اجراي صحيح قوانين بيمه‌اي، نظام‌ نظارتي- كنترلي، نظام چندلايه تأمين اجتماعي، فضاي كسب و كار، اصلاح نظام بازنشستگي، اصلاح و بهسازي سيستم‌هاي تأمين مالي، مديريّت سرمايه‌گذاري، تفكيك وظايف نظام حمايتي- بيمه‌اي، يكپارچه‌سازي سيستم اطّلاعاتي ، اجرايي شدن تعهّدات دولت مي تواند موجب بهبود پايداري مالي سازمان تامين اجتماعي شود.دانش افزايي: اين پژوهش مي تواند زمينه را براي اصلاح مقررات و بهبود فرآيندهاي سازمان تامين اجتماعي فراهم كند و باعث بهبود پايداري مالي در آن سازمان شود.