بررسي تأثير رهبري منفعل بر تعامل آنلاين در رسانه‌هاي اجتماعي با نقش ميانجي استقلال شغلي و تاب‌آوري

با شيوع اينترنت و دستگاه‌هاي تلفن همراه، سازمان‌هاي خبري بايد خود را با روند ديجيتالي شدن سازگار نمايند. ويراستاران رسانه‌هاي اجتماعي، نقش جديدي براي بقاي سازمان‌هاي خبري ايفاء مي‌كنند. ويراستاران وظيفه دارند تا عملكردهاي بازاريابي، توليد محتوا و تجزيه‌و‌تحليل داده‌ها را در رسانه‌هاي اجتماعي تسهيل كنند. باتوجه به نظريه حفاظت از منابع، رهبري و استقلال شغلي هر دو بر كاركنان در محيط كارتأثير مي‌گذارند. اين پژوهش در پي بررسي نقش ميانجي استقلال شغلي و تاب‌آوري در تأثير سبك رهبري منفعل بر عملكرد (تعامل آنلاين) ويراستاران در رسانه هاي اجتماعي مي‌باشد. نمونه آماري با استفاده از روش نمونه‌گيري غير احتمالي هدفمند، ويراستاران روزنامه شهرآرا مشهد انتخاب شدند. به منظور جمع‌آوري اطلاعات از پرسشنامه استاندارد شده رهبري منفعل(كيلوي و همكاران، 2006)، استقلال شغلي(برويغ، 1985)، تاب‌آوري(استفن و همكاران، 2013) و تعامل آنلاين(ليو، 2003) استفاده شده است. آزمون فرضيه‌هاي پژوهش از طريق مدل معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار Smart-PLS انجام شده است. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه رهبري منفعل تعامل آنلاين را تحت تأثير منفي قرار مي دهد و رهبري منفعل، استقلال شغلي و تاب آوري ويراستاران را تحت تأثير منفي قرار مي‌دهد و افزايش تاب‌آوري و استقلال شغلي ويراستاران تعامل آنلاين را تسهيل و بهبود مي‌بخشد. همچنين تاب‌آوري و استقلال شغلي تأثير منفي رهبري منفعل بر تعامل آنلاين ويراستاران در رسانه‌هاي اجتماعي كاهش مي‌دهد.