بررسي مفهوم معنويت در كارآفريني بر اساس رويكرد داده بنياد

كارآفريني نقش مهمي در رشد وتوسعه اقتصاد كشورها ايفامي‌كند و كارآفرينان با انگيزه‌هاي معنوي در حال افزايش‌اند. اين پژوهش از لحاظ روش كيفي است؛ و بررسي پديده معنويت بر موقعيت كارآفريني از منظر شرايط علي، زمينه‌اي، راهبردي، و پيامدها هدف اين پژوهش است. روش نظري داده‌بنياد براي شناسايي فرايندهايي مناسب است كه ابهام فوق‌العاده و پيچيدگي در فضاي ذهني عيني فكر و كردار مردم وجود دارد. يافته‌ها حاكي از آن هستند جهان‌زيست‌هاي مختلف، نوع‌دوستي، جهان‌زيست‌هاي مختلف، تكثرگرايي، نسبيت‌گرايي، فرديت‌گرايي، التقاط‌گرايي، ارتباطات، معناي زندگي به عنوان عوامل علّي شناسايي شدند كه در فرايند معنويت بر كارآفريني تأثيردارند. افزايش جمعيت، پيري جمعيت، جهاني‌شدن، سن، زمان، مكان، منابع تغذيه فكري، تحصيلات، جنس، شرايط سياسي، اجتماعي و اقتصادي به عنوان عوامل ميانجي شناسايي شدند. رشد شخصي، رضايت فردي، از خود فراتر رفتن، شناخت خود و خدا، تحليل هزينه، پاداش، شناخت ديگران، كمك به ديگران به عنوان راهبردها و استقلال، نوآوري، همدلي، مسئوليت اجتماعي، خودنوشت، سرمايه اجتماعي به عنوان پيامدها استخراج شدند.