شماره ركورد :
1333601
عنوان مقاله :
چالش‌هاي استفاده از ادله بيومتريك در تشخيص هويت
پديد آورندگان :
بابائي ، محسن دانشگاه علوم انتظامي امين - دانشكده علوم فنون اطلاعات و آگاهي - گروه تشخيص هويت و علوم پزشكي , شيرزاد ، جلال دانشگاه علوم انتظامي امين - دانشكده علوم فنون اطلاعات و آگاهي - گروه تشخيص هويت و علوم پزشكي , كشاورز مشكين فام ، كامران دانشگاه علوم انتظامي امين - دانشكده علوم فنون اطلاعات و آگاهي - گروه تشخيص هويت و علوم پزشكي , فقيه فرد ، پيمان دانشگاه علوم انتظامي امين - دانشكده علوم فنون اطلاعات و آگاهي - گروه تشخيص هويت و علوم پزشكي , افتخاري ، اصغر دانشگاه علوم انتظامي امين - دانشكده علوم فنون اطلاعات و آگاهي - گروه مبارزه با مواد مخدر
از صفحه :
1
تا صفحه :
14
كليدواژه :
بيومتريك , تشخيص هويت , نيروي انساني , مجرمان
چكيده فارسي :
اهداف با توجه به اهميت احراز هويت مجرمان در كشف جرم بكارگيري صحيح ادله بيومتريك در اين امر، جايگاه ويژه اي دارد. هدف از اين پژوهش بررسي چالشهاي استفاده از ادله بيومتريك در تشخيص هويت بود. مواد و روشها پژوهش حاضر از نظر نوع و روش توصيفي- پيمايشي و از نظر هدف و ماهيت كاربردي و از نظر جمع آوري داده ها اسنادي پيمايشي است كه در سال ۱۳۹۹ انجام شد. كارآگاهان و افسران پليس آگاهي استان گيلان با سابقه خدمتي حداقل ۵ سال كار ،اجرايي نمونه مورد مطالعه در اين تحقيق .بودند از پرسشنامه محقق ساخته به عنوان ابزار تحقيق استفاده شد. روايي پرسشنامه توسط صاحب نظران تأييد شد و پايايي پرسش نامه نيز با محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ ۹۵۱/ به دست آمد براي تجزيه و تحليل دادهها از ضريب همبستگي پيرسون آزمون تي و تحليل واريانس يك طرفه با نرم افزار اسمارت پي ال اس نسخه ۳ استفاده شد. يافته ها: در اين پژوهش ۸۴ نفر از كاراگاهان و افسران پليس آگاهي استان گيلان ۱۴) زن و ۷۰) (مرد) شركت كرده بودند كه تحصيلات ۲۳ نفر از ايشان ديپلم، ۱۹ نفر فوق ديپلم ۳۸ نفر ليسانس و ۴ نفر فوق ليسانس بود. ميزان تأثير و مقدار تي متغير تأمين منابع مالي سازماني به ترتيب برابر با ۸۱۷ و ۱۲/۷۸ تأمين نيروي انساني متخصص به ترتيب برابر با ۰/۶۵۸ و ۹/۲۴ و همچنين آموزش نيروي انساني به ترتيب برابر با ۰/۵۰۸ و ۶/۲۷ در بكارگيري ادله بيومتريك در تشخيص هويت به دست آمد ضريب همبستگي اسپيرمن به منظور بررسي رابطه بكارگيري ادله بيومتريك با آموزش منابع انساني برابر ۰/۴۸۲ با تخصيص منابع مالي برابر با ۰/۳۵۳ و با كمبود منابع انساني برابر با ۰/۵۱۹ به دست آمد (۰/۰۰۱ p). نتايج تحقيق نشان داد كه متغير آموزش منابع انساني با ميانگين رتبه اي ،۱/۳۵ تخصيص منابع انساني با ميانگين رتبه اي ۲/۴۶ و كمبود منابع انساني با ميانگين رتبه اي ،۲/۱۹ در بكارگيري ادله بيومتريك مؤثر بودند. نتيجه گيري بررسيها بيانگر مؤثر بودن هر سه متغير مستقل چالشهاي تأمين منابع مالي ،سازماني، تأمين نيروي انساني متخصص و آموزش نيروي انساني بر متغير بكارگيري ادله بيومتريك است.
عنوان نشريه :
طب انتظامي
عنوان نشريه :
طب انتظامي
لينک به اين مدرک :
بازگشت