كاربرد روش رديابي فرايند در پژوهش‎هاي سازمان و مديريت

عموماً پژوهشگران حوزه سازمان و مديريت با هدف توصيف يا تبيين يك پديده، اقدام به پژوهش مي‎كنند؛ به‌ويژه در پژوهش‎هايي كه با هدف تبيين صورت مي‎پذيرد، شناسايي زنجيره‎هاي علّيِ به‎وجودآورنده يك پديده داراي اهميت است. ازآنجاكه كشف همبستگي بين دو متغير كه شيوه متداول در پژوهش‎هاي كمّي است، نمي‎تواند گوياي وجود يا عدم وجود روابط علّي باشد، اتخاذ رويكرد كيفي و به‎طور مشخص، شيوه مطالعه موردي به پژوهشگران توصيه مي‎شود. در اين پژوهش تلاش مي‌شود ضمن معرفي روش رديابي فرايند كه از مهم‎ترين ابزارهاي استنباط علّي در پژوهش‎هاي كيفي و مطالعه موردي است، انواع تكنيك‎هاي آن تشريح و ظرفيت‎هاي حاصل از به‌كارگيري اين روش ارائه گردد؛ همچنين با توجه به آنكه سازوكار اجرايي روش رديابي فرايند برخلاف مدل‎هاي آماري يا حتي ساير مباحث مربوط به روش‎هاي كيفي چندان بررسي نشده است، در پايان اين پژوهش شيوه به‌كارگيري و اجرايي كردن اين روش مورد واكاوي قرار مي‌گيرد.