جستاري تحليلي از مدل نظام‌سازي سازماني مبتني بر مناسك ديني در احاديث شيعه؛ مطالعه موردي نماز

نظام‌سازي و نگاه نظام‌مند به پديده‌هاي مختلف در حوزه مديريت به يك پارادايم براي نظريه‌پردازي انديشمندان تبديل شده و همراستا با اين پارادايم، تلاش براي تلفيق علوم انساني و اسلامي به ويژه در عرصه مديريت حول مفهوم نظام سازي، به اوج خود رسيده است. لذا هدف مقاله حاضر انجام جستاري تحليلي از مدل نظام سازي سازماني مبتني بر مناسبك اسلامي با استفاده از منابع روايي مي باشد. براي برآورده ساختن اين هدف، روش پژوهشي آميخته (كيفي-كيفي-كمي) به كار گرفته شد كه در مرحله اول مبتني بر روش دلالت‌پژوهي، 232 دلالت از احاديث صلاه كتاب فروع كافي استخراج گرديد. پس از آن در مرحله دوم، با تحليل مضمون، خروجي مرحله قبل بررسي شد و 90 مضمون سازمان دهنده شكل گرفت. در ادامه، هشت مضمون فراگير به عنوان خروجي اين مرحله به دست آمد كه به عنوان ابعاد مدل نظام‌سازي سازماني مبتني بر مناسك ديني به حساب مي آيند. هشت بعد مذكور كه نتايج پژوهش حاضر است عبارتند از: دال مركزي (بعد اول)، هماهنگي با نظام تكوين/تشريع (بعد دوم)، غايت نظام (بعد سوم)، اصول نظام (بعد چهارم)، ساز و كارهاي پايه (بعد پنجم)، عينيت و ساز و كار تبليغ و اعلان نظام (بعد ششم)، ساز وكار پويايي نظام (بعد هفتم)، متولي نظام (بعد هشتم). در نهايت، در مرحله سوم با به كارگيري روش تحليل ساختاري تفسيري (ISM) ارتباط اجزاء اين هشت بعد تعيين گرديد.