طراحي مدل رهبري سالم با رويكرد اخلاق‌ محوردر شركت‌هاي دولتي حوزه صنعت برق

در عصر حاضر، كاهش استرس‌هاي مرتبط با كار از يك سو و از سوي ديگر توجه به رفاه و بهزيستي رهبر و پيروان از اهميت ويژه‌اي برخوردار است كه اين موضوع در رهبري سالم نهفته است. تحقيق حاضر با هدف طراحي مدل رهبري سالم در شركت‌هاي دولتي انجام گرفت. اين تحقيق در زمره تحقيقات آميخته قرار مي گيرد. در گام كيفي تحقيق،از روش تئوري داده بنياد براي طراحي مدل استفاده شد.بدين منظور با 24 نفر از خبرگان اجرايي در شركت هاي دولتي و خبرگان دانشگاهي كه با تركيب روش‌هاي نمونه‌گيري هدفمند، قضاوتي و روش گلوله‌برفي انتخاب شدند، مصاحبه عميق به عمل آمد. براساس يافته ها، 6 دسته عوامل بر مبناي الگوي پارادايمي استراوس و كوربين (1998) شامل عوامل علي، رهبري سالم (پديده محوري)، عوامل زمينه اي، عوامل مداخله گر، راهبردها و پيامدها شناسايي شد.سه بعد نگرشي ارزشي-نگرشي، دانشي و رفتاري براي رهبري سالم شناسايي شد. در بخش كمي نيز با روش مدل سازي معادلات ساختاري و نرم افزار Smart PLS به اعتبارسنجي الگوي تحقيق پرداخته شد. بدين منظور با ابزار پرسشنامه از 158 نفر از مديران در شركت هاي دولتي نظرخواهي به عمل آمد. براساس يافته ها، كليه عوامل شناسايي شده و ساختار مدل تحقيق تاييد شد. مقدار ضريب تعيين محاسبه شده نيز براي متغيرهاي رهبري سالم، راهبردها و پيامدها به ترتيب 0.379، 0.607 و 0.393 است كه مقاديري قابل قبول است. نهايتا، نتايج نشان داد كه رهبري سالم در شركت هاي دولتي پديده اي چندوجهي است كه بهره گيري از آن مي تواند نتايج مثبت و ارزشمندي ايجاد كند.