الگوي مديريت تحول فرهنگي در دانشگاه بر پايه نظرات آيت‌الله خامنه‌اي

در اين مقاله، در راستاي تحقق كامل ابعاد و ويژگي‌هاي دانشگاه اسلامي به رويكردي زمينه‌اي و به مقوله فرهنگ در دانشگاه توجه شده است. چرا كه از پيش‌فرض‌هاي نظريه‌هاي تحول اين است كه به تبع تحولات زمينه‌اي-فرهنگي مي‌توان در ساير ابعاد ساختاري و رفتاري در يك سيستم تغيير ايجاد كرد. بنابراين، هدف اصلي اين پژوهش دستيابي به الگويي مديريتي است كه بتواند تحول در موضوع راهبردي فرهنگ را در دانشگاه‌ها براي رسيدن به ويژگي‌هاي كامل دانشگاه اسلامي هدايت كند. بدين‌ منظور بر پايه ديدگاه‌هاي آيت‌الله خامنه‌اي و با استفاده از روش كيفي تحليل مضمون به تبيين ويژگي‌هاي فرهنگ در دانشگاه اقدام شده است. يافته‌هاي پژوهش نشان‌دهندۀ آن است كه فرهنگ غرب‌گرايي، فرهنگ تحجرگرايي به‌عنوان عوامل بازدارنده و فرهنگ آرماني اسلامي- ايراني به‌عنوان عامل پيش‌برنده مي‌تواند ابعاد اصلي مديريت تحول در دانشگاه به‌عنوان الگوي تغيير فرهنگ در دانشگاه باشند.