بازشناسي مفهوم عزت‌مندي كاركنان در انديشه قرآني با رويكرد سازماني

سربلندي و عزت‌مندي كاركنان در سازمان‌ها، به‌معناي ارزشمندي و اعتبار بالاي سازمان در جامعه است. نيروي انساني عزت‌مند در سازمان، سرمايه‌ ارزشمندي است كه مي‌تواند مشكلات رفع كرده و موفقيت سازمان را رقم بزند. شناخت مفهوم عزت‌مندي در فرهنگ قرآن كريم ازمنظر سازماني، هدف اساسي اين پژوهش است كه با روش پژوهش تحقيق موضوعي قرآن كريم انجام شده است. در اين روش هشت‌ گام به‌صورت علمي براي دست‌يابي به نتيجه مطلوب برداشته شده است. اين پژوهش نشان داد كه هفت موضوع مرتبط با عزت‌مندي كاركنان را مي‌توان از قرآن كريم استنباط كرد كه عبارت‌اند از: مباني عزت‌مندي (سرچشمه عزت خداوند است)، مؤلفه‌هاي عزت‌مندي (مؤلفه‌هاي مادي و معنوي)، بستر عزت‌مندي (ايمان، تفكر، اخلاق‌مداري و ...)، موانع عزت‌مندي (تكبر، تضيع حق، غرور و ...)، عزت‌مندي توهمي (ناآگاهي، وابستگي به مال و فرزند و ...)، كاركرد عزت‌مندي (شجاعت، صداقت، مهرباني و ...) و زوال عزت‌مندي (برتري‌طلبي، انكار حق و ...). نتايج پژوهش نشان داد كه توجه به اين موضوعات مي‌تواند الگويي از عزت‌مندي كاركنان را براي توانمندسازي منابع انساني، از قرآن كريم استنباط كند.