تحليل توسعۀ نقش زنان در جهت ارتقاي شغلي با تأكيد بر سياست‌گذاري فرهنگي در سازمان تأمين اجتماعي

يكي از معيارهاي توسعه‌يافتگي جوامع در قرن 21 توسعۀ فرهنگي آن است كه زيربناي ساير شاخه‌هاي‌ توسعه محسوب مي‌شود. يكي از معيارهاي توسعۀ فرهنگي اهميت و ارزشي است كه زنان در آن كشور دارا ‌هستند. هدف اين مقاله تحليل توسعۀ نقش زنان جهت ارتقاي شغلي در سازمان تأمين اجتماعي شهر تهران است. جامعۀ آماري پژوهش مديران و كارشناسان ارشد زن در حوزۀ مرتبط مديريتي سازمان تأمين اجتماعي است كه به كمك روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي و جدول كوكران، 140 نفر از مديران و كارشناسان انتخاب شدند. روش پژوهش توصيفي ـ پيمايشي است و ابزار گردآوري اطلاعات پرسش‌نامۀ محقق‌ساخته است كه شامل سه متغير و 25 پرسش است. يافته‌هاي‌ پژوهش با استفاده از آزمون همبستگي و رگرسيون نشان داد كه بر مبناي سياست‌گذاري فرهنگي توسعۀ نقش زنان جهت ارتقاي سازماني با تقويت سه متغيرِ نگرش‌هاي شخصي زنان، فرهنگ خانوادگي، و بهبود شرايط اجتماعي‌ تأييد مي‌شود.